Afdelingsmanager verloskunde

Wil jij de baan van je leven? Ben jij een ervaren, coachende manager met passie voor moeder- en kindzorg? Zet jij in op sterke samenwerking tussen de eerste en tweede lijns geboortezorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Afdelingsmanager Verloskunde geef je leiding aan een professioneel en betrokken team van klinisch verloskundigen, obstetrieverpleegkundigen en regieverpleegkundigen binnen het Moeder en Kindcentrum.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling Verloskunde, waarbij je een grote span of control hebt.Jij hebt oog voor zowel het individu als groepsdynamische processen, zodat iedereen de kans krijgt om hun talenten te ontwikkelen. Jij zet medewerkers in hun kracht en stimuleert hiermee de persoonlijke ontwikkeling. Bovendien ben je een verbinder, iemand die in staat is om met weerstand en tegenstrijdige belangen om te gaan zonder de doelstellingen uit het oog te verliezen. Met jouw aandacht voor het team, de werkprocessen en je affiniteit met financiën zoals het schrijven van investering aanvragen en het schrijven van businesscases, ga jij een belangrijke bijdrage leveren aan onze afdeling.

Met de afdelingsmanager van de Kraamafdeling heb je een bijzonder nauwe samenwerking, waarbij sprake is van een verweven aansturing en onderlinge vervanging bij afwezigheid.
Daarnaast werk je intensief samen met de medisch coördinator van de vakgroep Gynaecologie om de medische en operationele processen op elkaar af te stemmen en gezamenlijk richting te geven aan de kwaliteit van zorg.

Samen met de afdelingsmanager van de Kraamafdeling ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling Verloskunde en Kraamafdeling- waaronder personeel, kwaliteit, veiligheid, financiën en capaciteitsmanagement.
Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen en continu verbeteren van de acute geboortezorg binnen de regio, in nauwe samenwerking met ketenpartners en het Verloskundig Samenwerkingsverband (VSV).

Ben jij die ervaren, verbindende manager die met visie en daadkracht sturing geeft aan een dynamische afdeling binnen de geboortezorg? We zoeken iemand die moeiteloos schakelt tussen de dagelijkse praktijk en strategische vraagstukken, en die vanuit vertrouwen en samenwerking de koers bepaalt. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

Wij vragen

• Een afgeronde hbo- opleiding, aangevuld met een management opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, werkervaring in de zorg is een pre

Wij bieden

Salaris en contract

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
• Je verdient €4.081 - €5.978 (FWG 60) bruto per maand bij een NVT-urige werkweek
• Je start met een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week

Voorwaarden en extra’s

• Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets

Ontwikkeling

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
• Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen

• Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen in onze overdekte en bewaakte fietsenstalling
• Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten