Logistics Analyst – VAS Planner / Buyer

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

EOC is het belangrijkste Medtronic-magazijn en distributiecentrum voor de EMEA-regio. Aanvullende serviceactiviteiten zijn gegroepeerd binnen het Value-Added-Services team als onderdeel van de EMEA Deliver organisatie.

Binnen het VAS-team bieden wij een boeiende functie. U doet expertise op binnen een team van geïnspireerde en enthousiaste professionals. U werkt met een hoge mate van eigenaarschap in uw aandachtsgebied. U bent er voor elkaar in een open, inclusief en divers team. Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf. U heeft plezier en deelt kansen binnen een winnend team. U rapporteert aan de VAS E2E manager en werkt in de Heerlen 2 DC locatie. Zakenreizen zijn beperkt tot maximaal 10% van uw tijd.

Verantwoordelijkheden kunnen het volgende omvatten en andere taken kunnen worden toegewezen:

• Controleert de stroom van grondstoffen en eindproducten, diensten en informatie tussen het punt van herkomst en de ontvangst op de productielocatie tot en met de plaatsing van de klant om te voldoen aan de vereisten van de klant of de productie.
• Zorgt voor de uitvoering en continue verbetering van logistieke processen, zoals het bevoorradingssysteem, gegevensuitwisselingssystemen, vraagbeheer, elektronisch beheer van gegevenssystemen en aanverwante functies.
• Zorgt ervoor dat de doelstellingen op het gebied van klantenservice en tijd worden bereikt binnen de bestaande financiële beperkingen om te voldoen aan marketing- en financiële doelstellingen.
• Bouwt relaties op met productie, leveranciers en klanten door leveringsproblemen op te lossen.
• Integreert marktinformatie van operationele entiteiten, distributie, transport, leveranciers en klanten om de concurrentiepositie voortdurend te verbeteren.

Loopbaantraject Medtronic-specialist: Meestal een individuele medewerker met verantwoordelijkheid in een professionele discipline of specialiteit. Levert en/of beheert toegewezen projecten en werkt samen met andere belanghebbenden om de gewenste resultaten te bereiken. Kan optreden als mentor voor collega's of kan het werk van andere professionals op een lager niveau leiden. Het grootste deel van de tijd wordt besteed aan het leveren van en toezicht houden op de projecten - van ontwerp tot implementatie - terwijl en het naleven van beleid, waarbij gebruik wordt gemaakt van gespecialiseerde kennis en vaardigheden die normaal gesproken worden verworven via voortgezet onderwijs.

Onderscheidingsfactoren

Mate van zelfstandigheid: Gevestigde en productieve individuele medewerker. Werkt zelfstandig onder algemeen toezicht aan grotere, enigszins complexe projecten/opdrachten.

Impact op de organisatie: Formuleert doelstellingen voor eigen taakgebied om te voldoen aan de doelstellingen van projecten en opdrachten. Speelt een rol bij het voltooien van projectmijlpalen. Kan tot op zekere hoogte betrokken zijn bij functieoverschrijdende opdrachten.

Innovatie en complexiteit: Ondervonden problemen zijn algemeen en kunnen inzicht in een bredere verzameling van problemen of andere werkgebieden vereisen, maar zijn meestal niet complex. Verricht aanpassingen of doet aanbevelingen voor verbeteringen in systemen en processen om problemen op te lossen of de effectiviteit van het werkgebied te verbeteren.

Communicatie en invloed: Onderhoudt voornamelijk frequente communicatie met interne contactpersonen. Externe interactie is minder complex of van probleemoplossende aard. Neemt contact op met anderen om informatie over status, behoeften en kwesties uit te wisselen om te informeren, input te krijgen en een bijdrage aan besluitvorming te leveren.

Leiderschap en talentmanagement: Kan begeleiding en assistentie verlenen aan professionals op aanvangsniveau en/of medewerkers in het loopbaantraject Support.

Kennis en ervaring: Vereist praktische kennis en bewezen bekwaamheid op het eigen werkgebied, meestal verworven via hoger voortgezet onderwijs en de eigen ervaring. Vereisten: een Bachelor-diploma (of indien het diploma buiten de Verenigde Staten is behaald, een diploma dat voldoet aan de gestelde vereisten in de Amerikaanse Code of Federal Regulations, Titel 8, § 214.2(h)(4)(iii)(A)) en minimaal 2 jaar relevante werkervaring, of een hogere graad met 0 jaar werkervaring.

Fysieke functievereisten

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen. Deze positie komt in aanmerking voor een kortetermijnbonus, het Medtronic Incentive Plan (MIP).

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen. Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

• Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.
• Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.
• Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.