Teamleider Technologie & Consultancy

Als teamleider Technologie & Consultancy kom je te werken in het hart van onze watertechnologie. We leveren hoogwaardige oplossingen op het gebied van watertechnologie aan onze klanten, zowel in Nederland als in de overige delen van de wereld. We focussen ons op het verminderen van waterverbruik en het zo efficiënt en duurzaam mogelijk zuiveren van (afval)water en het verwerken van zuiveringsslib. We werken daarbij ook aan uitdagingen als waterschaarste, bronbescherming, transport van drinkwater en afvalwater (transportsystemen). Dit doen we met onze bewezen technologieën, maar werken ook continu aan nieuwe innovaties op dit gebied.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

In Nederland biedt de watertechnologiemarkt aanzienlijke kansen en groeit het werkvolume gestaag. Waterschappen en drinkwaterbedrijven staan onder toenemende druk om te zorgen voor duurzaam drinkwater en een effectieve behandeling van afvalwater. De stijgende vraag naar drinkwater, afnemende kwaliteit van het ruwe water en risico’s op droogte zorgen voor een groeiende behoefte aan nieuwe zuiveringstechnologieën, alternatieve bronnen en zuiveringsinstallaties. Tegelijkertijd vereisen strengere regelgeving, een verschuiving naar circulaire toepassingen, nieuwe of verbeterde infrastructuur voor afvalwater en een opkomende vraag naar Digital Twins voor een efficiënte exploitatie van hun assets. Uitdagingen waar waterschappen en drinkwaterbedrijven mee te maken hebben—zoals de moeilijkheid om consequent schoon water te produceren—gecombineerd met hun groeiende ambities, zorgen bovendien voor nauwere samenwerking en synergie tussen deze twee klantgroepen.

De adviesgroep Watertechnologie bestaat uit enthousiaste professionals met een grote diversiteit aan specialisaties: engineers (civieltechnisch, bouwkundig, werktuigbouwkundig, hydraulisch en elektrotechnisch en PA), technologen, project- en contractmanagers, projectbeheersers en adviseurs op diverse gebieden. Met daarbij inmiddels een mooie balans tussen junioren, medioren en senioren!

Wij ontwerpen en innoveren door samen te werken met alle disciplines en bij ons draait het dan ook om teamwerk, verantwoordelijkheid, elkaar stimuleren en blijven ontwikkelen.

Wat je meebrengt

De adviesgroep Watertechnologie heeft meerdere teams met verschillende disciplines. Het team van Technology & Consultancy zal per 1 januari van start gaan in deze samenstelling en zal bestaan uit ongeveer 30 technologen en consultants. Jij zult leiding geven aan dit team.

Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Dat betekent teambuilding, sturing geven en faciliteren, zonder het werk uit handen te nemen. Je daagt teamleden uit om waardegedreven te werken, in een juiste balans met (project) resultaten. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld. Je voelt je thuis in de wereld van engineering en kunt goed levelen met professionals op hbo- en wo-niveau.

Verder heb je:

• Minimaal 8 jaar werkervaring in de watersector.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring met bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen, bijvoorbeeld als leidinggevende of (project)manager.
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied en de motivatie om onze branche verder te helpen.
• Bereid om te reizen naar kantoor Amersfoort. Het team werkt voornamelijk vanuit Amersfoort.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van de kantoren Delft, Amersfoort of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.