Talent Acquisition Specialist

Je houdt van recruitment dat verder gaat dan alleen invullen van vacatures. Jij zoekt de klik, maar ook de data, de inzichten en de samenwerking die het verschil maken.

Dit ga je doen

Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe collega’s voor het hoofdkantoor van Boels. Je werkt binnen ons internationale recruitment team en bent onderdeel van het HQ sub-team. Samen ben je verantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures van de diverse hoofdkantoor afdelingen zoals Finance, IT, HR, Marketing & Communicatie en Fleet.

Hoewel jouw focus ligt op het werven van talent voor ons hoofdkantoor in Sittard, krijg je regelmatig de kans om je horizon te verbreden. Zo duik je af en toe in technische vacatures voor onze andere vestigingen, ondersteun je bij internationale wervingscampagnes, of spring je bij wanneer collega’s in andere landen jouw expertise nodig hebben.

Bij Boels krijg je de ruimte om zelf initiatief te nemen, echt samen te werken met de business en te groeien binnen een dynamische, internationale organisatie die continu in beweging is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vinden, aantrekken, benaderen, matchen en/of selecteren van potentieel nieuwe collega’s voor jouw business unit;
• Het adviseren van de beste recruitment strategie aan hiring managers om samen het ideale kandidaat profiel te bepalen en de juiste wervingskanalen te bepalen;
• Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van sourcen en pre-screenen tot interviewen en het begeleiden en afronden van het job offerproces;
• Uitdragen van Boels als aantrekkelijke werkgever en bijdragen aan het versterken van onze Employer Brand, in samenwerking met andere Talent Acquisition professionals in het internationale Talent Acquisition Team.

Dit bieden we jou:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen €3.085,- en €4.407,-;
• Een afwisselende baan voor 32 – 40 uur;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers;
• Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.

Boels, join our orange family

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol; liefst met een brede focus op kantoor gerelateerde, administratieve, en professionele functies;
• Sterke projectmanagement- en prioriteringsvaardigheden om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.