innovatiemakelaar

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

We zoeken een innovatiemakelaar die wil meewerken aan vraagstukken met maatschappelijke impact. Zoals het ontwikkelen van geavanceerde (opsporing)technologieën, het bevorderen van een inclusievere politie, maar ook het ontwerpen van slimme processen. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als innovatiemakelaar ben jij de schakel tussen de operatie en het beleid, verbind jij actuele problemen en ideeën met strategische doelstellingen en verrijk jij casussen en adviseert op de haalbaarheid hiervan. Binnen de Afdeling Politieprofessie is de essentie van jouw functie om innovatie te verbinden aan de belangrijke (verander)opgaven van de eenheid. Als makelaar draag je bij aan de inhoudelijk verbinding tussen de (leidende) thema’s en innovatie. Dit doe je door je enerzijds te verbinden met de collega’s van de afdeling die werkzaam zijn vanuit deze projecten en anderzijds door nadrukkelijk de verbinding te zoeken met de inhoud van het werk waar de afdeling zich op richt. Namens de Afdeling Politieprofessie en de portefeuillehouder Innovatie ben je het aanspreekpunt en adviseur op het innovatiebeleid. Je zorgt voor goede afstemming met de portefeuille Innovatie, de Directie Strategie & Innovatie en andere belanghebbenden binnen en buiten de politie.

Op teamniveau ben je verantwoordelijk voor de coördinatie op de werkzaamheden en de inzet van de betrokken medewerkers binnen het innovatieteam. De samenstelling van het team kan wisselend zijn. Jij hebt als innovatiemakelaar een regisserende, coachende en sturende rol. Daarnaast zoek je verbinding met de teams binnen de eenheid om innovatie zichtbaar te maken als manier om te ondersteunen bij ontwikkelingen. Dit betekent dat collega’s jou weten te vinden wanneer zij aan de slag willen met een innovatie. Dit vraagt van jou niet alleen kennis van de strategische agenda en de koers van de eenheid maar je bent ook in staat deze te vertalen naar het operationele werk.

Op nationaal niveau deel je inzichten en best practices met je collega's van andere eenheden en gesprekspartners in landelijke netwerken. Internationaal houd je ontwikkelingen met een grensoverschrijdend effect in het oog. Je hebt oog voor nieuwe methoden en innovatieve technieken, denk aan technologische verbeteringen, maar bijvoorbeeld ook aan sociale innovaties die de samenwerking ten goede komen. Hiervoor heb je niet alleen contact met (innovatie)collega’s van andere eenheden, maar ook met universiteiten, TNO en andere instellingen.

Het speelveld innovatie is op alle organisatieniveaus erg in beweging. Dat vraagt adaptief vermogen en een actieve rol. Eén van de uitdagingen in het innovatielandschap is dat het lastig kan zijn om van een idee naar een concreet resultaat te komen. Jij weet als innovatiemakelaar hoe je je hierin moet bewegen, en wat er nodig is om beweging te creëren. Stuit je toch op weerstand of tegenslagen? Dan ben jij er juist extra op gebrand om een oplossing te vinden die wél werkt. Dit doe je soms door ‘op de juiste momenten de juiste mensen in te schakelen’, of ‘door het creëren van een coalitie’ en soms door ‘te duwen’. Jij vindt daarin niet alleen jouw weg; je vindt dit een interessant en uitdagend onderdeel van jouw werk!

Waar ga je werken?

Het Team Politieprofessie, ongeveer 20 collega’s, vormt samen met de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control de staf van Eenheid Den Haag. Het team stimuleert en adviseert de uitvoering van projectmanagement, adviseert en ondersteunt de internationale samenwerking en heeft een makelaarsrol op het gebied van innovatie. Als team zijn we gedreven, verbindend, consistent en creatief. We zijn samenwerkingsgericht, richten ons op verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers waardoor de veiligheid van de burger wordt verhoogd. Binnen ons team mag iedereen er zijn, de verschillen worden gewaardeerd wat leidt tot beter presteren en een veilige werkomgeving.

Wie ben jij?

Jij hebt de ambitie om goed politiewerk beter, leuker en slimmer te maken. Je hebt kennis en inzicht in wat er speelt op de werkvloer of je hebt de wil om je hierin echt te verdiepen. Je denkt in mogelijkheden en bent verbindend naar initiatiefnemers met ideeën en experimenten. Jouw enthousiasme groeit bij het horen van een goed idee en tegelijkertijd weet je dit idee te vertalen naar concrete doelen die aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je voegt een projectmatige aanpak toe waarmee je ervoor zorgt dat ‘een wild idee’ werkelijkheid kan worden. Door jouw communicatieve vaardigheden maak je het voor mensen makkelijk om jou te benaderen en zorg je zelf actief voor een (in- en extern) netwerk dat bijdraagt aan de innovatievraag van de eenheid.

Ten slotte beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met innovatiemethoden;
• affiniteit met zowel technologische als sociale innovaties;
• kennis en ervaring met projectmatig werken;
• bij voorkeur kennis én ervaring met Lean Startup en Agile werken;
• bij voorkeur kennis van de politieorganisatie / ‘de operatie’.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?