Projectmanager ICT & Zorg

Maak impact als Project Manager ICT & Zorg

Ben jij een geboren organisator die energie krijgt van het leiden van projecten met maatschappelijke impact? Wil jij jouw ruime ervaring in projectmatig werken in ICT en technologie inzetten om de zorg te verbeteren? Dan is dit jouw kans!

In de functie van Project Manager ICT & Zorg werk je aan ongeveer 45 projecten die écht verschil maken voor cliënten en zorgprofessionals. In deze rol combineer je technologie, menselijkheid en leiderschap in een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Enthousiast over deze uitdagende functie? Lees dan snel verder!

Jouw nieuwe werkgever is actief in de wereld van innovatieve zorgtechnologie en biedt totaaloplossingen voor communicatie, alarmering en data-analyse in de zorg. De oplossingen ondersteunen zorgmedewerkers bij het verbeteren van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie in het zorgproces.

Binnen het bedrijf heerst een open en informele cultuur, waarin samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en initiatief hoog in het vaandel staan. Collega’s helpen elkaar vooruit en vieren samen de successen bij klanten.

Wat ga je doen?

Als Project Manager ICT & Zorgtechnologie ben jij de motor achter succesvolle implementaties van innovatieve oplossingen binnen de zorg. Jij zorgt dat projecten van start tot afronding soepel verlopen, binnen planning, budget en met tevreden klanten. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners, vertaalt klantbehoeften naar concrete acties en weet mensen op natuurlijke wijze te enthousiasmeren. Met jouw coachende leiderschap en duidelijke communicatie creëer je verbinding en draagvlak.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 – 10 jaar werkervaring met projectmatig werken (bijv. Prince2 of Agile is een plus);
• Kennis van of affiniteit met ICT- of domoticasystemen;
• Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en een echte bruggenbouwer;
• Je hebt een proactieve, kritische en tactvolle instelling;
• Je weet teams te motiveren en stakeholders te verbinden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een marktconform salaris van ongeveer €6.000,- (afhankelijk van ervaring);
• Doorgroeimogelijkheden binnen de functie en organisatie;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Hybride werken: deels op kantoor, deels vanuit huis;
• Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsuitjes;
• Gezonde en gezellige werkomgeving, inclusief gezamenlijke lunches en sportmogelijkheden.