Senior Adviseur Integriteit

Over de functie

Als Senior Adviseur Integriteit bij het Ministerie van Defensie draag je bij aan het versterken van de integriteitscultuur binnen de organisatie. Je adviseert het management en medewerkers over integriteitsvraagstukken en ontwikkelt beleid op dit gebied. Je signaleert risico’s, analyseert trends en vertaalt deze naar concrete adviezen en maatregelen. Daarnaast verzorg je trainingen en workshops om het bewustzijn rondom integriteit te vergroten.

Dit ga je doen

De afdeling Advies en Analyse van ruim 35 personen bestaat uit een hoofd, (senior) adviseurs integriteit, risicoanalisten en medewerkers Servicepunt Integriteit Defensie/Centraal klachtenpunt (CKP). De afdeling Advies en Analyse adviseert Hoofden van Defensieonderdelen (DO’n), hun lijnfunctionarissen en medewerkers bij de uitvoering van het integriteitsbeleid. De adviseurs functioneren als vooruitgeschoven post van de COID. Ze zijn het eerste aanspreekpunt binnen het DO waar zij werkzaam zijn en functioneren als de spilfunctionaris tussen het DO, de COID en haar ketenpartners. Het servicepunt van de COID neemt de meldingen van het Meldpunt Integriteit Defensie aan, fungeert als Centraal Klachtenpunt en ondersteunt het interne proces.

• Adviseren van directie, management en medewerkers over integriteitskwesties.
• Ontwikkelen en implementeren van integriteitsbeleid.
• Signaleren van integriteitsrisico’s en het doen van verbetervoorstellen.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit.
• Geven van voorlichting, trainingen en workshops aan medewerkers.
• Begeleiden van meldingen en onderzoeken op het gebied van integriteit.
• De senior adviseur integriteit is belast met het gevraagd en ongevraagd adviseren van de Commandant en de lijnmanagers bij het Defensieonderdeel bij de uitvoering van het integriteitsbeleid.
• Adviseren bij het vertalen van het integriteitsbeleid naar het defensieonderdeel, het integriteitsbeleid uitdragen door het geven van workshops en voorlichtingen, adviseren over integriteitsvraagstukken, deelnemen aan multidisciplinaire projecten/kenniskringen en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Leidinggeven aan het adviesteam voor het Commando Materieel en IT.
• Belangrijke rol bij de ontwikkeling van collega-adviseurs en de kwaliteit van de adviezen.

Wij zoeken een senior adviseur die affiniteit heeft met zowel zakelijke integriteit als sociale veiligheid, en beschikt over een helikopterview: wat speelt er in het Defensie Onderdeel, Defensie breed en de maatschappij. De standplaats is Utrecht, maar het werkgebied beslaat defensielocaties door heel Nederland.

Jouw profiel

• Academisch werk- en denkniveau (afgeronde relevante wo-opleiding of HBO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van sociale wetenschappen, bestuurskunde, rechtsgeleerdheid, of bedrijfskunde).
• Ruime ervaring met integriteitsvraagstukken binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de Defensieorganisatie of Rijksoverheid.
• Uitstekende adviesvaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren.
• Analytisch sterk, proactief, integer en beschikt over leervermogen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid.
• Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. systeeminterventies, veranderkunde, mediation, facilitering).
• Relevante opleidingen m.b.t. projectmanagement en integriteitswerkveld (zoals leergang integriteitsmanagement van CIO, trainer morele oordeelsvorming/begeleider moreel beraad, verdiepingscursus Militaire Ethiek, Inkoop voor niet-inkopers).
• Ervaring met het leidinggeven aan een team van professionals.
• Gedreven en resultaatgericht op het gebied van projectmanagement.
• Competenties: Integer, (interpersoonlijk, maatschappelijk en bestuurlijk) sensitief, communicatief vaardig, analytisch, adviesvaardig, zelfstandig, samenwerken, resultaatgericht.

Dit krijg je

• Schaal 12: €5.748 - €7.427 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om werktijd (tijdelijk) te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

Hier kom je te werken

De Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) is onderdeel van de Bestuursstaf en ondersteunt, als objectieve en onpartijdige expert binnen Defensie, de bevordering van de integriteit en het integriteitsbewustzijn van de organisatie en haar medewerkers. Dit doet zij door de organisatie te adviseren en ondersteunen in het op een zorgvuldige manier omgaan met en onderzoeken van integriteitsmeldingen en -klachten. Daarnaast ondersteunt zij bij het oefenen met morele fitheid en door te adviseren over preventieve maatregelen waarmee schendingen kunnen worden voorkomen. Tot slot draagt zij bij door middel van het creëren en ter beschikking stellen van kennis en trendanalyses.

De COID bestaat uit betrokken en enthousiaste integriteitsprofessionals en bevindt zich in de fase van groei en professionele (door)ontwikkeling. Zij acteert in een dynamische omgeving waarbij onderwerpen en vraagstukken aan bod komen die het verschil kunnen maken voor zowel melder, lijnmanager maar ook de defensieorganisatie als geheel. Onze inzet daarbij is om recht te doen aan alle betrokkenen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer informatie over deze vacature

sollicitatiekd@mindef.nl