Adviseur Elektromagnetisch Spectrum (EMS)

Ministerie van Defensie zoekt een Adviseur Elektromagnetisch Spectrum (EMS) in Den Haag voor 38 uur per week.

Als Adviseur Elektromagnetisch Spectrum (EMS) ben je verantwoordelijk voor het adviseren over het gebruik en beheer van het elektromagnetisch spectrum binnen Defensie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en externe partijen om te zorgen voor een optimaal en veilig gebruik van het spectrum. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert risico’s en draagt bij aan beleidsvorming en implementatie van nieuwe technologieën.

Dit ga je doen

• Adviseren over het gebruik van het elektromagnetisch spectrum binnen Defensie.
• Signaleren van risico’s en kansen op het gebied van spectrumbeheer.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van nieuwe technologieën.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Analyseren van nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van EMS.
• Draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van adviesproducten ten aanzien van programma's, projecten en behoeftestellingen op het gebied van het EMS, waaronder:
  • Afstemming op relevante beleidsterreinen en andere aandachtsgebieden met betrokken partijen binnen Defensie;
  • Het opstellen van plannen op basis van onderzoek, analyses en/of rapportages;
  • Het ontwikkelen en implementeren van EMS bedrijfsvoeringproducten, afgestemd op beleid, processen en organisatorische ontwikkelingen;
  • Het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviesproducten op basis van inhoudelijke analyses.
• Levert een bijdrage aan besluitvorming op het gebied van EMS management door:
  • Het voorbereiden van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming;
  • Het vertegenwoordigen van de directie DPLAN of de afdeling in relevante overlegfora binnen Defensie;
  • Het inhoudelijk adviseren over en ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van project- en adviesproducten;
  • Het inhoudelijk bijdragen aan parlementaire stukken en voorbereiding van parlementaire debatten ten aanzien van het vakgebied;
  • Het inhoudelijk bijdragen aan beleidsdossiers ten aanzien van Multidomein Optreden / Informatie Gestuurd Optreden.
• Draagt zorg voor evaluatie en monitoring van dossiers en projecten op het gebied van EMS door:
  • Het voorbereiden, begeleiden en/of uitvoeren van evaluatie naar effectiviteit van project- en adviesproducten;
  • Het monitoren van uitkomst project- en adviesprocessen;
  • Het beheren en bijstellen van project- en adviesproducten.
• Neemt deel aan (deel)programma’s en projecten die een EMS component hebben, door:
  • Het begeleiden en bijsturen bij voorstel, initiatie en totstandkoming;
  • Integrale coördinatie van de EMS component over multidisciplinaire projecten.

Dit vragen wij

• Relevante werkervaring op het gebied van elektromagnetisch spectrum of vergelijkbaar technisch domein.
• Opleiding op HBO/WO-niveau, relevant voor het werkveld zoals Elektrotechniek, Civiele techniek, (Technische) Natuurkunde of Computer Sciences (Informatica).
• Ervaring met werken in een ambtelijke en/of bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met initiëren, begeleiden, uitvoeren en evalueren van projecten.
• Ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van bijeenkomsten en het beoordelen van onderzoeksrapporten.
• Gewenst: ervaring met het opstellen van nota’s, adviezen en/of rapportages en kennis van besturing, processen en inrichting van uitvoeringsorganisaties.
• Specialistische kennis van radiotechniek (F-licentie is een pre), kennis van de ordening van het elektromagnetisch spectrum, basiskennis van de Telecommunicatiewet en kennis van de Radio Regulations (pre).
• Analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding, hands-on mentaliteit, doorzettingsvermogen, en het vermogen om samen te werken in multidisciplinaire teams.
• Competenties: analytisch, communicatief vaardig, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, goed in plannen en organiseren, helder en overtuigend.
• Affiniteit met Defensie en veiligheid.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit bieden we nog meer

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Diversiteit aan verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen Ressort IT bij de Directie Plannen van de Defensiestaf. De Directie Plannen heeft tot doel het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal investeringsadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS integraal over de ontwikkeling van de krijgsmacht, zowel t.a.v. beleidsontwikkelingen (top down) als operationele ontwikkelingen (bottom-up). Ook voert de Directie Plannen regie over de ontwikkeling van (joint) doctrine en standaardisatie, en treedt DPLAN op als gemandateerd opdrachtgever naar de Defensieonderdelen voor investeringsprojecten.

De afdelingen binnen het ressort Informatie Technologie stellen vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen en behoeften op voor het IT-domein, managen en monitoren het portfolio en de realisatie en instandhouding daarvan. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef IT en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de Directie Plannen en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders.

Het ressort adviseert (namens) de Souschef IT over informatievoorziening en –technologie (I&T), Cyber en Data Science/AI/Robotica. Tevens treedt het ressort verantwoordelijk op als IT-systeemeigenaar van procesdomeinoverschrijdende IT-systemen en ondersteunt de Bestuursstaf bij de bestuurlijke aspecten van grote IT-programma’s. Ook focust het ressort op het inrichten van en richting geven aan de uitvoerende processen binnen het IT en Inlichtingen & Veiligheid (I&V) domein. Hier binnen vallen ook Data, Cyber(security) en het Elektromagnetisch Spectrum (EMS). Ten slotte is het verantwoordelijk voor de internationale afstemming over deze domeinen.

Functionaris is belast met ontwikkeling en realisatie adviesproducten op het gebied van het EMS.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit een kerndepartement (de Bestuursstaf) in Den Haag. De Commandant der Strijdkrachten (CDS) maakt deel uit van de Bestuursstaf en geeft, ondersteund door de Defensiestaf, leiding aan vier operationele commando’s, marine, landmacht, luchtmacht en marechaussee en twee shared services organisaties, Defensie ondersteuningscommando en Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.