HR Adviseur Recruitment

Een functie van betekenis voor mens en organisatie! Als HR Adviseur Recruitment ben je onderdeel van het HR-team en speel je een cruciale rol in het aantrekken van het beste talent voor het LDCR. Jij zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Hierbij ga je aan de slag met het hele proces: van het opstellen van een wervingstrategie tot het begeleiden van ons onboardingstraject. Kortom, een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is en je aan de slag kan met jouw creativiteit en goede ideeën.

Wat ga je doen?

Door jou wordt het werving- en selectieproces van het Landelijke Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in een innovatief en marktconform jasje gestoken. Je brengt de wervingsbehoeften in kaart, initieert en adviseert over de wervingsaanpak en biedt ondersteuning bij het opstellen van vacatureteksten. Je belt sollicitanten, voert sollicitatiegesprekken en beoordeelt of er een match is. Bij specifieke functies zorg je voor inzet van juiste tools (zoals assessments). Jij neemt hierin het voortouw en helpt de teamleider bij het maken van de juiste keuze. Zijn er meerdere geschikte kandidaten? Dan adviseer je de teamleider over de inzet van de juiste tools (zoals assessments) en bij het maken van de juiste keuze. Daarbij houd je in het oog dat het hele proces op een objectieve en inclusieve wijze verloopt. Daarnaast voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen tijdens de onboarding. Voor jou is geen dag hetzelfde. Naast je recruitmentwerkzaamheden participeer je in verschillende innovatieve HR-projecten om de werkomgeving voor je collega’s steeds weer te verbeteren. Zo haal je niet alleen zelfvoldoening uit je werk, maar zorg je dat je collega's ook op de juiste plek zitten!

• Je adviseert leidinggevenden en management over recruitmentvraagstukken en wervingsstrategieën.
• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van vacature-intake tot en met de onboarding van nieuwe collega’s.
• Je ontwikkelt en implementeert innovatieve wervingscampagnes en denkt mee over employer branding.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals werving- en selectiebureaus.
• Je analyseert recruitmentdata en rapporteert hierover aan het management.

Een bijzondere baan omdat…

• je veelzijdig en betekenisvol werk doet;
• je de kans krijgt om het werving & selectieproces verder te professionaliseren en in te richten;
• je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng: we horen graag hoe we op een moderne manier talent kunnen aantrekken en of er mogelijkheden tot verbetering zijn op het gebied van employer-branding en arbeidsmarktinitiatieven;
• je kan participeren in HR-projecten om op deze wijze kennis te maken met een bredere HR-rol.
• je werkt binnen een maatschappelijk relevante organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• je deel uitmaakt van een professioneel en collegiaal team.

Dit bieden wij

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.

• Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s. Uiteraard ben je alle dagen welkom om op kantoor te werken.

• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

• Arbovoorzieningen: Je krijgt de arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.

• Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas);

• Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof en er is een laagdrempelig en toereikend opleidingsbeleid. Hierbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk.

• Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.

Dit vragen wij

Wat we van jou verwachten

• een proactieve houding;
• ten minste hbo-werk en -denkniveau;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en schrift;
• aantoonbare kennis van moderne wervingstechnieken en tools (pré);
• ervaring als recruiter of HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
• kennis van de arbeidsmarkt en actuele recruitmenttrends;
• communicatief sterk, resultaatgericht en in staat om anderen te enthousiasmeren;
• nauwkeurig en gestructureerd werken;
• uitstekend communiceren, samenwerken en sterke relaties opbouwen;
• overzicht bewaren bij het regelen, plannen en matchen van verschillende agenda's;
• een prettige gesprekspartner zijn die stevig in zijn/haar schoenen staat;
• feedback geven en ontvangen.

Hier kom je te werken

Over Dienstencentrum Rechtspraak

Bij Dienstencentrum Rechtspraak werk je samen met gedreven collega’s aan het ondersteunen van de rechtspraak in Nederland. Je draagt bij aan een rechtvaardige samenleving door het leveren van hoogwaardige HR-dienstverlening. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil.

Team Bedrijfsvoering

Als HR Adviseur Recruitment kom je te werken in team Bedrijfsvoering. Een klein en hecht team waar vanuit meerdere disciplines nauw wordt samengewerkt om voor alle collega’s binnen het Dienstencentrum Rechtspraak een optimale, veilige en fijne werkomgeving te creëren. De collega’s binnen dit team zijn gespecialiseerd in HR, communicatie en digitale veiligheid. Door het verschil in kennis en ervaring leren we veel van elkaar en zetten we samen alles op alles om onszelf en het dienstencentrum te blijven ontwikkelen.

Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.