Data Engineer

Krijg jij energie van het bouwen aan een toekomstbestendige data-infrastructuur? Ben jij thuis in Lakehouse-architecturen, ETL-processen en Microsoft Azure Synapse? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken aan sterke buurten bij Rochdale

Bij Rochdale werk je aan een maatschappelijk doel: sterke buurten creëren waar bewoners meer kansen krijgen. Als data engineer speel jij een sleutelrol in deze missie. Jij zorgt ervoor dat onze organisatie dagelijks beschikt over actuele en betrouwbare informatie via goed ingerichte ETL-processen. Je volgt de nieuwste technologische ontwikkelingen – zoals GenAI – op de voet en weet deze te vertalen naar slimme toepassingen voor onze gebruikers. Je werkt aan de doorontwikkeling van onze Lakehouse-architectuur binnen de Microsoft Azure-omgeving. Python en SQL zijn voor jou vertrouwde tools, en je past CI/CD-methodologieën toe om onze processen te optimaliseren.

Jouw team
Je komt terecht in het Data Competence Center (DCC), onderdeel van de afdeling Digitalisering & Informatievoorziening. Het team bestaat uit drie dataspecialisten en een datamanager. We werken met moderne Microsoft-tools zoals Power BI, Azure DevOps, Data Lake en Synapse Analytics, en hanteren de scrum-methodiek.

Een werkdag bij Rochdale
Je start je dag met een goede kop koffie van onze barista op verdieping 5. Daarna volgt de stand-up met je team. Samen bespreek je hoe je collega’s kunt helpen met hun informatiebehoefte en hoe data kan bijdragen aan onze strategische doelen. Jij adviseert over nieuwe technologieën én implementeert ze. Je werkt samen met collega’s aan projecten, doet analyses en zorgt dat onze data-architectuur op orde blijft. Binnen het DCC werken we netjes en gestructureerd, met oog voor datakwaliteit en standaarden.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring als data engineer;
• Ervaring met Azure Synapse Analytics, Data Lake, Azure DevOps en Power BI;
• Bekend met scrum en DevOps-werkwijzen;
• Kennis van moderne cloudplatformen, ICT-infrastructuur en IT-governance;
• Klantgericht, samenwerkingsgericht en oplossingsgericht;
• Inzicht in bedrijfsprocessen en informatiebehoeften is een pré.

Waarom werken bij Rochdale?
Elke dag zetten 500 collega’s zich in voor ruim 80.000 bewoners in Amsterdam en omgeving. We bieden ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Ons kantoor aan het Bos en Lommerplein ademt openheid en plezier.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 6.258,- o.b.v. 36 uur per week (cao Woondiensten, schaal J).
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• 24 vrije dagen en 8% vakantiegeld.
• 100% ov-vergoeding of tegemoetkoming voor fiets/scooter/auto.
• Eindejaarsgratificatie afhankelijk van organisatieprestaties.
• Pensioen via SPW.
• Jaarlijks opleidingsbudget.
• Inspirerende activiteiten zoals lunchsessies, zomerfeest en koerscafé.

En we hebben nog meer voor je in petto. Lees hier alles over ons vitaliteitsprogramma, waaronder onze stoelmassages, borrels, collectieve zorgverzekering en meer.

Vragen? Mail Ed de Myttenaere, manager Digitalisering & Informatievoorziening, via edemyttenaere@rochdale.nl.