Digital Content & Social Media Manager

Maak impact als Digital Content & Social Media Manager bij Hilti Nederland

Ben jij een creatieve en energieke social media expert met een passie voor contentcreatie en digitale campagnes? Wil je impact maken binnen een internationaal merk met sterke branding en een duidelijke visie? Dan is Hilti op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Bij Hilti zijn we een gepassioneerd wereldwijd team, toegewijd aan het verbeteren van de bouwsector. Als betrouwbare partner voor productiviteit, veiligheid en duurzaamheid bieden wij onze klanten innovatieve oplossingen die een impact maken op de gebouwen, wegen en infrastructuur waar mensen elke dag op vertrouwen. Hilti is waar mensen een duurzame carrière opbouwen door mogelijkheden te ontdekken, hun potentieel te maximaliseren, hun ontwikkeling in eigen hand te nemen en elke dag een echt verschil te maken.

Wat houdt de functie in?

Als Digital Content & Social Media Manager bij Hilti Nederland ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van social media strategieën die bijdragen aan klant- én medewerkerbetrokkenheid. Je creëert content vanaf nul, beheert campagnes en werkt nauw samen met interne stakeholders zoals het Trade marketing team.

• Het beheren en opzetten van Hilti’s social media kanalen (TikTok, Instagram, LinkedIn) en het targeten van de juiste doelgroepen.
• Het creëren van originele content (tekst, beeld, video) in lijn met Hilti’s branding en richtlijnen.
• Het (deels) filmen en editen van interne campagnevideo’s.
• Het opzetten van samenwerkingen met influencers en externe partners.
• Het analyseren van digitale engagement en campagneprestaties op basis van KPI’s.
• Het ondersteunen van initiatieven die bijdragen aan online sales en merkbekendheid.
• Het adviseren van collega’s en activeren van teams om social media effectief in te zetten.

We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.

Wat hebben wij te bieden?

• Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Auto van de zaak (elektrische Skoda Enyaq) inclusief laadpas en, indien mogelijk, een thuislaadpaal.
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in contentcreatie, social media management, grafisch ontwerp en campagnes binnen een B2B-context.
• Ervaring met tools zoals Canva, Figma, InDesign en videobewerkingssoftware.
• Kennis van paid media campagnes is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vereist).

Waarom solliciteren?

Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet direct om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de juiste ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.