Corporate Recruiter

Krijg jij energie van nieuwe en creatieve manieren om onze toekomstige collega’s te werven? Weet jij als geen ander hoe onze doelgroep zich aangesproken voelt en heb jij praktische ideeën om hen te bereiken? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter adviseer je onze managers en HR adviseurs op het gebied van recruitment in volle omvang. Je inventariseert de wervingsbehoeften van de afdeling en stelt de juiste vragen om de functie-eisen scherp te krijgen. Je schrijft aansprekende vacatureteksten waardoor er een goede toestroom van sollicitanten ontstaat. Je voert selectiegesprekken en rondt de procedures af met gesprekken over arbeidsvoorwaarden.

Je neemt initiatief in lopende en nieuwe projecten en bouwt samen met je teamgenoten aan optimalisatie van de recruitmentdienstverlening. Je durft grenzen te verleggen en verandering aan te brengen waar je kansen ziet om processen te verbeteren. Je werkt nauw samen met de andere Recruiters, neemt hen mee in jouw ideeën en staat open voor de input van het team.

Je beweegt met plezier en nieuwsgierigheid door onze organisatie, hebt oog voor de diverse belangen van interne en externe stakeholders en zet alle beschikbare tactieken en technieken op het juiste moment in. Je bent praktisch, oplossingsgericht en ziet kansen. Ook als een profiel niet direct naadloos aansluit op wat we zoeken, vind je aanknopingspunten in wat deze kandidaat NLR kan brengen.

Wij hebben locaties in Amsterdam en Marknesse; je zult regelmatig op beide werkzaam zijn.

Wat breng je mee?

• Je bent een zelfstarter en verbinder: pionieren, organiseren en de organisatie meenemen in jouw ideeën is jou op het lijf geschreven;
• Je hebt affiniteit met technische professionals op HBO/WO niveau (bij voorkeur in de lucht- en ruimtevaart);
• Een HBO of WO achtergrond met tenminste 5 jaar relevante ervaring in corporate recruitment;
• Je bent resultaatgericht en hebt een focus op samenwerken;
• Je bent een gedreven en enthousiaste gesprekspartner op alle niveaus;
• Je kent de nieuwste trends op het gebied van recruitment en wervingsmethoden en blijft jezelf voortdurend ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

Werken bij NLR betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in het vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Maar liefst 45 vakantiedagen zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd
• Een eindejaarsuitkering van 8%
• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten
• Extra betaald ouderschapsverlof
• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

Jouw nieuwe werkomgeving

Je bent onderdeel van ons HR team, dat bestaat onder andere uit 4 HR Adviseurs, 4 HR-medewerkers, een beleid- en organisatie adviseur, 3 L&D collega’s, 4 recruiters, een HR stafmedewerker en een HR-manager.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom op beide locaties te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor elkaar. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, maar altijd afgestemd met elkaar en voor het gezamenlijke doel: het bereiken van onze strategische ambities.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken ruim 980 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen.