Beleidsadviseur Sociaal Domein – Vrouwenopvang & Huiselijk Geweld

Dit is waarom jij als beleidsadviseur vrouwenopvang en huiselijk geweld van jouw werk gaat houden:

1. Je maakt het verschil door jouw expertise in te zetten in het voorkomen van huiselijk geweld, kindermishandeling en vrouwenopvang.
2. Je draagt bij aan een veiliger samenleving in Twente.
3. Je werkt samen met externe partners vanuit een gedreven beleidsteam dat met passie en resultaat maatschappelijke impact creëert.

Als Beleidsadviseur Sociaal Domein – Vrouwenopvang & Huiselijk Geweld:

• Adviseer je proactief managers, collega’s, wethouders en externe partners over de uitvoering van onze maatschappelijke opgaven;
• Werk je samen in landelijke, regionale en lokale netwerken en lever je inhoudelijke bijdragen die écht verschil maken;
• Signaleer je relevante ontwikkelingen en vertaal je deze naar beleid;
• Werk je keuzes uit tot concrete plannen en zorg je voor draagvlak bij de veertien Twentse gemeenten en kernpartners;
• Zet je jouw expertise in rond huiselijk geweld, kindermishandeling en vrouwenopvang;
• Maak je (subsidie en contract) afspraken met instellingen;
• Geef je samenwerkingsverbanden in Enschede en de regio mede vorm en versterk je hun impact.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 640.000 Twentse inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring.
• Nieuw op de arbeidsmarkt? Ook jij bent van harte welkom om te solliciteren op deze boeiende vacature met volop kansen om te ontwikkelen.
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

Je komt in dienst bij de gemeente Enschede, die als centrumgemeente verantwoordelijk is voor visie en uitvoering op het gebied van huiselijk geweld, kindermishandeling, mensenhandel, seksueel misbruik, seksueel grensoverschrijdend gedrag en de vrouwenopvang voor de regio Twente. In deze rol ontwikkel je mede het beleid voor deze centrumgemeentetaken en draag je actief bij aan het behalen van de gewenste resultaten. Je werkt nauw samen met de politie, het Zorg- en Veiligheidshuis Twente, Veilig Thuis Twente, wijkteams en tal van andere partners in het sociaal domein, waarbij samenwerking, kennisdeling en maatschappelijke impact centraal staan.

Jouw team

Binnen het cluster Strategie & Beleid Sociaal Domein werk je in een betrokken en energiek team. Wij dragen zorg voor een breed scala aan thema’s, zoals werk & inkomen, leren, asiel & integratie, jeugdhulp & veiligheid, gezondheid, sport & leefstijl, zorg & wonen, integrale zorg en wijkontwikkeling & welzijn. Innovatievraagstukken lopen als rode draad door ons werk. Samenwerking staat bij ons voorop: we sparren graag, delen kennis en nemen ook regelmatig een moment voor een koffiemomentje.

Dit zien we graag in jou

Als eerste voelt het voor jou heel natuurlijk om in een politiek-bestuurlijke organisatie te werken. Dat vraagt om een hoge mate van sensitiviteit, oftewel oog voor de verschillende belangen in de organisatie en de omgeving. Gevoel voor regionale samenwerking en onderlinge verhoudingen is specifiek bij dit aandachtsgebied van belang. Daarnaast ben je communicatief en redactioneel goed onderlegd, kun je goed organiseren en weet je de regie te voeren voor het beste resultaat. Ook ben je niet bang om buiten systemen te denken en functie overstijgend te handelen. Je levert namelijk ook een actieve, vernieuwende bijdrage aan vraagstukken buiten je eigen domein. Oordeelvrij luisteren, open staan en ontwikkelkracht zijn bij uitstek karaktereigenschappen die daarbij passen. Verder breng je mee:

• HBO / WO denk- en werkniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving, bijvoorbeeld bij een overheidsinstantie, non-profitorganisatie of grote instelling;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleid en het aansturen van de implementatie daarvan vanuit een beleids- of staffunctie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek met thema’s zoals zorg, jeugd of maatschappelijke ondersteuning. Ervaring met het werkterrein van huiselijk geweld, kindermishandeling en vrouwenopvang is een pre;
• Een relevant netwerk dat van belang is binnen deze functie is een voordeel.