scrummaster Opsporing

Bij de politie in Utrecht zijn we op zoek naar een gedreven scrummaster. Ben jij klaar om teams te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en de cultuur van agile werken te versterken? Sluit je aan bij onze missie om met slimme IT-oplossingen bij te dragen aan een veiligere samenleving!

Wat ga je doen?

Primair ondersteun je het scrumteam bij het agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrumteam (DevOps) te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkelingfases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum-principes en -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten, ondersteunt het operationele management en het lijnmanagement bij hun groei in agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega-scrum masters, het Productiehuis van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het agile werken.

'Als scrum masters binnen de politie zijn wij de ambassadeurs voor agile werken en een zelforganiserende cultuur om wendbaar te worden en te blijven! We ondersteunen de teams/productielijnen bij het nemen van de juiste stappen in hun professionele ontwikkeling. We doen dat met elkaar om snel en wendbaar waarde te leveren. Door het wegnemen van belemmeringen helpen wij de organisatie zich continu te verbeteren en producten te innoveren.'

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een onderdeel van de Dienst ICT van de politie waar de ontwikkeling en het beheer van informatievoorziening plaatsvindt. We zijn daarin in ontwikkeling en werken zo veel mogelijk volgens ons eigen scaled agile politiemodel. Het politiemodel (Scaling Agile bij de Politie) is vooral gebaseerd op LeSS en waar nodig aangevuld met andere scaling frameworks. Er is al veel veranderd en er is ook nog veel te doen. De kern vormen de teams die applicaties bouwen en beheren. Hoe beter deze teams, hoe beter we de gehele politie kunnen laten werken. Een zware verantwoordelijkheid met als hoofddoel: met slimme IT-oplossingen bijdragen aan een veiliger samenleving.

Je gaat werken in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing. Vanuit dit cluster ontwikkelen en beheren verschillende teams software die het onderzoeksproces van de opsporingsdiensten ondersteunt. De teams werken aan producten voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche, de FIOD en de NVWA.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrummaster en beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om scrumteams optimaal te laten functioneren. Het agile speelveld kent geen geheimen voor jou en je weet de ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Naast coachende vaardigheden beschik je over overtuigingskracht, creativiteit, durf en ben je initiatiefrijk. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica;
• een scrummaster-certificaat PSM I en/of PSM II en eventueel LeSS-certificering;
• ervaring met het coachen en trainen van ontwikkelteams en het coachen op houding en gedrag;
• kennis van geschaalde frameworks als bijvoorbeeld Large Scaled Scrum (LeSS);
• kennis en ervaring met de principes van Lean.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.