Epic Owner / Agile Projectleider Datagedreven werken

Voor onze eindklant en onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Epic Owner / Agile Projectleider Datagedreven werken voor 36 uur per week.

Let op: niet geschikt voor zzp, wel bieden wij een verloningsconstructie aan én is doorleen mogelijk.

Startdatum: 15 januari 2026 (screening voorafgaand de start van de opdracht is verplicht en duurt ongeveer 8 weken)
Einddatum: 14 januari 2027Aantal uur: 36 uur per week

De opdracht
Als Epic Owner (Agile projectleider) Datagedreven werken draag je zorg voor de implementatie van datagedreven werken binnen de UVO volgens een plan van aanpak. Je stuurt op het opleveren van de geïdentificeerde dataproducten binnen de afgesproken limieten van tijd en geld. Je fungeert als de smeerolie tussen de business en IT en je zorgt ervoor dat de epic aansluit bij de zakelijke behoeften, product backlogitems, requirements en technische architectuur van de organisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van het epic proces, waarbij business veranderingen (epics) worden geïdentificeerd, geprioriteerd en uitgevoerd om waarde te leveren aan de organisatie. Je fungeert als de smeerolie tussen de business en IT en je zorgt ervoor dat de epics aansluiten bij de zakelijke behoeften, product backlog items, requirements en technische architectuur van de organisatie. De Epic Owner is verantwoordelijk voor het aanjagen en stimuleren van de verandering en organiseert de business kant van de verandering van (proces)analyse tot en met business implementatie en alles daartussen.

Je bent verantwoordelijk voor

• Continu toetsen van de implementatiestrategie;
• Meedenken over de korte en lange termijn visie van de epic. Draagt deze visie uit binnen de Business en IT
• Samenstellen, coördineren en faciliteren van het epic-team;
• Wegnemen van alle belemmeringen aan de business kant en IT
• Samenwerken met o.a. Product Manager, Product Owners en de Solution Architect om epic te vertalen naar features en deze te prioriteren;
• Bemiddelen op cluster/epic niveau tussen prioriteit en capaciteit binnen het cluster;
• Rapporteren over voortgang van de epic aan de (key) stakeholders;
• Meenemen van stakeholders in de impact van de (IT/Business) veranderingen op de organisatie;
• Faciliteren van de implementatie van de epic binnen de Business en IT.

Achtergrond van de opdracht
Wie in Nederland een vertrouwensfunctie wil uitvoeren, heeft een Verklaring van Geen Bezwaar nodig en ondergaat daarvoor een veiligheidsonderzoek (VO). De Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) van de Algemene én Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst voert jaarlijks tienduizenden van deze onderzoeken uit. Veiligheidsonderzoeken bestaan uit een complexe keten van talloze standaard en optionele activiteiten die worden uitgevoerd door meerdere teams binnen meerdere systemen. Wil je in deze context een belangrijke bijdrage leveren door de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) toekomstbestendig te maken? Lees dan hieronder meer over de functie van epic owner (Agile projectleider) bij de UVO. De UVO ontbeert een betrouwbare informatiepositie op basis waarvan het strategisch, tactisch en operationeel kan beslissen. Daardoor is het minder goed in staat om adequaat te reageren op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, zoals bijvoorbeeld een piek in de instroom van veiligheidsonderzoeken. De richting waarin de UVO kan verbeteren bestaat uit het beter organiseren van het verzamelen, bewerken, visualiseren en interpreteren van data. We vatten dat samen onder datagedreven werken.

Eisen

• Gecertificeerd in Scaled Agile Framework (SAFe) en Projectmanagement
• Minimaal HBO in IT/Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• 3 jaar kennis en ervaring met werken als Epic Owner of (Agile) projectmanager
• 1 jaar gecertificeerd in een vorm van projectmanagement

Kwaliteitswensen
Als Epic Owner ben je motiverend en primair gericht op het wegnemen van obstakels die de voortgang van je team belemmeren. Je bent een aanpakker, iemand die niet bang is om met de poten in de modder te staan en vanuit de ketengedachte silo’s kan doorbreken. Je bent resultaatgericht, waarbij je niet bang bent om besluiten te nemen. Door je communicatieve vaardigheden en je organisatiesensitiviteit, ben je goed in staat de medewerkers van de UVO mee te nemen in deze grote verandering met de nieuwe manier van werken. Samenwerken en verbinding maken zijn noodzakelijk om deze complexe verandering te coördineren. Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden; wendbaar, gewetensvol, verbindend en moedig.

Aanvullende wensen

• Kennis en ervaring binnen het veiligheidsdomein;
• Kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement
• Goed thuis in een organisatie met grote afhankelijkheid van IT
• Kennis en ervaring met implementeren van datagedreven werken binnen organisaties
• Goed beheersen van gebarentaal is een pré

Sluit jouw profiel goed aan en heb je interesse in de rol? Stuur het actuele cv, de toelichting op de eisen en wensen, beschikbaarheidsdatum en tarief naar c.grieken@ormer.nl of bel 0613828791.