Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Category Lead Utility Scale BESS

Geplaatst 18 okt. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 93.000 - € 150.000 per jaar
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Eneco werken we hard aan onze missie: duurzame energie van iedereen en het waarmaken van onze klimaatambities. Procurement speelt een cruciale rol in deze transitie. Klaar om de toekomst vorm te geven en de energietransitie te versnellen? Dit is jouw kans.

  • Aanspreekpunt binnen Procurement voor al Eneco’s utility scale (50 MW+ installaties) BESS gerelateerde activiteiten
  • Focus op strategisch procurement en coördinatie activiteiten BESS procurement team
  • Marktkennis opbouwen en ontwikkelaars helpen sterke businesscases te bouwen

Dit ga je doen

Als Category Lead Utility Scale BESS in ons Value Chain Flex procurement team ben jij de spil in de uitvoering van onze BESS projecten. Je ontwikkelt en implementeert inkoop- en contractstrategieën, leidt aanbestedingen en beheert contracten van begin tot eind. Je werkt nauw samen met de afdelingen Ontwikkeling, Realisatie en Operations en rapporteert aan Head of Procurement VC Flex (HoP).

Je bent verantwoordelijk voor

  • Het bewaken van de werkdruk van de SR investment buyers gefocust op BESS en het coördineren van voortgang van activiteiten. Je faciliteert reguliere (BESS) team overleggen en het regelmatig afstemmen met stakeholders en de HoP over prestaties en strategie. Je creëert samen met het BESS inkoop team de jaarplanning alsook de langere termijn planning. Daarnaast ondersteun je teamleden in samenwerking en afstemming;
  • Ontwikkeling: door marktinformatie te leveren, maar ook actief en assertief relaties te onderhouden met de markt om zo onze ontwikkelaars te helpen hun businesscases te versterken. Dit doe je door concrete vragen te formuleren samen met het BESS team en daar vervolgacties aan te verbinden en ervoor te zorgen dat deze worden opgevolgd.
  • Je rapporteert aan de HoP over de voortgang van al bovenstaande onderwerpen.
  • Realisatie: door aanbestedingen te leiden, van start tot finish en als contractmanager projectmanagers te ondersteunen tijdens de bouw.

Gaat dit over jou?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega’s uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan. Daarnaast vinden wij ook het volgende belangrijk:

  • Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent pragmatisch en goed in het concreet maken en op schrift stellen van acties (het kunnen vertalen van theorie/strategie naar praktijk is essentieel);
  • Je hebt kennis en ervaring met EPC/FIDIC-contracten of in elk geval complexe bouwcontracten;
  • Je neemt graag initiatief en pakt werk zelfstandig op;
  • Je signaleert kansen en draagt ideeën aan;
  • Je bezit sterke communicatieve, onderhandelings- en commerciële skills;
  • Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit worden je collega's

De afdeling Procurement is verantwoordelijk voor de inkoop binnen alle Eneco-bedrijven en is georganiseerd aan de hand van de zogenaamde Value Chain die ze ondersteunen: 'Renewable Power', 'Heat', 'Flex' en 'IT en Business Services', ondersteund door de afdeling 'Procurement Excellence'.

Als Category Lead ga je aan de slag in het Flex team samen met 7 enthousiaste collega's in een open sfeer, waarin continu verbeteren en kennis delen centraal staan.

Dit hebben we je te bieden

Bruto jaarsalaris tussen de €93.000 en €150.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland

Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Eneco heeft als missie 'duurzame energie van iedereen'. Samen met onze klanten en partners versnellen we de energietransitie en zorgen we ervoor dat mensen zelf hun eigen duurzame energie kunnen opwekken, gebruiken, opslaan of delen. We lopen voorop in duurzaamheid en innovatie. Dat maakt het werken bij Eneco afwisselend en uitdagend.

Energie
Rotterdam
Actief in 4 landen
3.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud