Manager Risk en Compliance

DAS is meester in juridische hulp. Samen maken wij het recht toegankelijk voor iedereen. We hebben grote ambities om risico’s en integriteit binnen onze organisatie op het hoogste niveau te borgen.

Om dit te realiseren zoeken we een Manager Risk & Compliance die het verschil maakt in het waarborgen van risicobeheersing én naleving van wet- en regelgeving. Jij bent het geweten van de organisatie en weet met visie, daadkracht en samenwerking onze risk- en compliance strategie tot leven te brengen.

Dit ga je doen als Manager Risk & Compliance

Je ontwikkelt en implementeert het integrale Risk & Compliance beleid binnen DAS. Vanuit de second line of defence adviseer je directie en management over risicobeheersing en compliance vraagstukken. Je bent het aanspreekpunt voor toezichthouders zoals DNB, AFM en AP en zorgt dat DAS voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Je leidt de afdelingen Riskmanagement en Compliance en bouwt aan een cultuur van bewustzijn, integriteit en transparantie.

Een voorbeeld van een project waar jij je mee bezig gaat houden is…

Het opzetten van een organisatiebreed awareness-programma waarin medewerkers actief worden betrokken bij het herkennen en beheersen van risico’s én het naleven van gedragscodes. Je ontwikkelt een framework dat niet alleen voldoet aan Solvency II en Wft, maar ook inspeelt op toekomstige wetgeving en maatschappelijke verwachtingen.

Jij richt je op:

• Ontwikkelen en uitvoeren van integraal Risk & Compliance beleid, jaarplan en budget
• Beheer van frameworks, richtlijnen, procedures en systemen voor risicobeheersing en compliance
• Uitvoeren van (self-)assessments en compliance- en riskonderzoeken
• Adviseren van directie en management over risk- en compliancevraagstukken
• Initiëren van awareness-programma’s en trainingen
• Leidinggeven aan de afdelingen Riskmanagement en Compliance

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in een mensgerichte en professionele organisatie waar samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en hebt directe invloed op besluitvorming. Je geeft leiding aan twee teams van ca. 10 FTE en bent onderdeel van diverse interne en externe commissies.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Je werkt vanuit ons moderne hoofdkantoor in Amsterdam, met mogelijkheden voor thuiswerken. Het kantoor is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, op slechts 5 minuten lopen van station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Wat neem je mee

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen verzekeraars
• Ervaring met second line functies en governance structuren
• Diepgaande kennis van compliance, riskmanagement en wet- en regelgeving (o.a. Solvency II, Wft)
• Brede leidinggevende ervaring
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachend leiderschap
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon
• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB
• 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Onbetaald verlofregeling
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym

Wie wij zijn

Bij DAS streven we ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een positieve maatschappelijke impact te hebben. Onze arbeidsvoorwaarden zijn zorgvuldig samengesteld om een goede balans tussen werk en privéleven te bevorderen, persoonlijke en professionele groei te ondersteunen en het welzijn van onze medewerkers te waarborgen.

Verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap staan bij DAS hoog in het vaandel. Onze collega’s doen ertoe: zij zorgen ervoor dat juridische hulp toegankelijk is voor iedereen.

Wij zorgen bij DAS voor een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving. Een omgeving waarin jij tot je recht komt. Een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Waar je hybride kunt werken, waar je zelf de regie hebt over je verlof en je uren en waar jouw werk-privébalans vooropstaat.

Zo versterken we onze betrokkenheid bij onze klanten én bij elkaar als collega’s. En zo werken we samen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving, waarin juridische hulp voor iedereen toegankelijk is.