(Senior) Financieel Adviseur

Dit ga je doen

Vind je het leuk om je tanden te zetten in ingewikkelde financiële vraagstukken om daarmee beleid te versterken? Houd je ervan om te bedenken hoe het Ministerie van Justitie en Veiligheid een betere opdrachtgever richting taakorganisaties kan zijn? Wil jij graag als spin in het web samenwerken met de partners van het departement? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Als (Senior) Financieel Adviseur draag je bij aan het financieel beleid en de uitvoering binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je adviseert over financiële vraagstukken, analyseert begrotingen en ondersteunt bij het opstellen van rapportages. Je werkt samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan het optimaliseren van financiële processen. Het werken als financieel adviseur bij de afdeling financieel advies en bedrijfsvoering is afwisselend en uitdagend. Je dagen zijn soms voorspelbaar maar vaak ook niet. Werken voor Justitie en Veiligheid betekent dat er veel gebeurt. Jij speelt een belangrijke rol om als gesprekspartner van de beleidsdirecties en de taakorganisaties te adviseren om Nederland veiliger te maken en bij te dragen aan de uitvoering van het beleid.

• Adviseren over financiële vraagstukken en beleid
• Analyseren van begrotingen en financiële rapportages
• Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages
• Samenwerken met diverse interne stakeholders
• Bijdragen aan het optimaliseren van financiële processen

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren vanuit financieel-economische invalshoek van de beleidscollega’s, directeuren en de DG. Je bent een gesprekspartner voor onze taakorganisaties. Je denkt mee, adviseert gevraagd en ongevraagd, toetst beleidsvoornemens en de financiële consequenties en dekking ervan. Je bent de financieel strategische sparringspartner van een beleidsafdeling en helpt hen vooruit door actief mee te denken en oplossingen aan te dragen zonder daarbij het DG- en/of JenV-belang uit het oog te verliezen. Het beleidsterrein waarop je als financieel deskundige wordt ingezet kan daarbij variëren omdat binnen ons DG opgavegericht en flexibel wordt gewerkt.

Je bent breed inzetbaar en draagt waar nodig bij aan verschillende dossiers binnen de afdeling. In de basis lever je een actieve bijdrage aan de externe begrotingscyclus richting Tweede Kamer (bekostiging, ontwerpbegroting, 1e en 2e suppletoire begrotingswetten, jaarverslag) en de interne JenV planning- en control-cyclus (jaarplannen, bestedingsplannen, uitvoeringsrapportages, advies over de rechtmatigheid en doelmatigheid van de uitvoering, en nieuwe ontwikkelingen). Naast het coördineren van informatiestromen, overleggen en opdrachten, is financiële kennis van overheidsfinanciën en de planning-en begrotingscyclus essentieel.

Wat doen wij als team?

Het team financieel advies en bedrijfsvoering draagt bij aan de maatschappelijke opgaven van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met jouw financiële expertise kan jij ervoor zorgen dat beleid mogelijk wordt gemaakt. Er is een separaat cluster Bedrijfsvoering, dat het reilen en zeilen voor het hele DG organiseert en onderdeel uitmaakt van dezelfde afdeling. Wij werken hybride, wat betekent dat we deels thuiswerken en op kantoor. Je werkt nauw samen met vele andere medewerkers binnen JenV zoals die van de beleidsdirecties, taakorganisaties van JenV, de directie FEZ en de directie Eigenaarsadvisering. Daarmee vorm je onderdeel van een groter geheel waarin je spin in het web moet zijn.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en collegiaal team

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau
• Ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid en minimaal in twee organisaties binnen of buiten de overheid
• Financieel vakmanschap en overheidsfinanciën in het bloed
• Sterke dosis bestuurssensitiviteit en ervaring met complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken in (inter)departementale en/of (inter)nationale trajecten
• Samenwerkingsgericht en durft een kritisch geluid te laten horen, ook als je daarmee tegen de stroom in gaat; open en transparante communicatiestijl
• Zeer proactief, neemt initiatief, signaleert problemen en draagt ook oplossingen aan en handelt hiernaar
• Analytisch sterk en in staat om complexe financiële vraagstukken te doorgronden en om creatieve oplossingen aan te dragen
• Goede communicatieve vaardigheden, kan overtuigend adviseren en heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Kan relativeren, is collegiaal, gezellig en heeft een goede dosis humor waarmee hij of zij bijdraagt aan een goede sfeer binnen de afdeling

1. Waarom heb jij een passie voor een goede, soepele en precieze financiële functie binnen de publieke sector?
2. Welke voorbeelden heb jij waaruit blijkt dat je samenwerkingsgericht te werk gaat?
3. Hoe heb jij al laten zien in je werkzame verleden dat je pro-actief bent?

Hier kom je te werken

Meer over DG Straffen en Beschermen, directie Advies Regie en Centrale Autoriteit, afdeling FAB

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen
Bij DGSenB werken we voor mensen, door mensen. Wij zetten ons elke dag in voor een rechtvaardige en veilige samenleving nu en in de toekomst. Dit doen wij door vanuit de verantwoordelijkheid van JenV te werken aan onze missie voor straffen en beschermen:Voorkomen dat burgers (opnieuw) dader of slachtoffer worden van criminaliteit. Beschermen van volwassenen en kinderen die vanwege de kwetsbare positie waarin zij verkeren bedreigd of verleid worden door (herhaalde) criminaliteit of die bedreigd worden in hun ontwikkeling. Ervoor zorgen dat genoegdoening wordt geboden aan het slachtoffer en aan de samenleving als geheel.

Daarnaast zijn bij DGSenB het Subsidieportaal en de directie Artificiële Intelligentie ondergebracht als onderdelen die voor heel JenV werkzaam zijn.

Wij willen het beleid dat wij ontwikkelen goed afstemmen op de mensen die erdoor geraakt worden, zodat de maatschappelijke problemen adequaat worden aangepakt. Ook de uitvoerbaarheid van het beleid is erg belangrijk. DGSenB hanteert daarom het Beleidskompas, de centrale werkwijze voor het maken van beleid bij de Rijksoverheid. Het Beleidskompas helpt ons om beleid te maken dat juridisch houdbaar, maatschappelijk relevant en financieel verantwoord is. Zo zorgen we ervoor dat onze besluiten niet alleen vandaag werken, maar ook op de lange termijn het beoogde effect hebben. Medewerkers worden actief ondersteund in het werken met het Beleidskompas. Je krijgt training en begeleiding zodat je deze werkwijze optimaal kunt toepassen in jouw werk. Zo draag jij bij aan de rechtsstaat en een veilige samenleving.

Organisatie
DGSenB bestaat uit twee beleidsdirecties, een directie met een advies- en regierol en de programmadirectie Artificiële Intelligentie.

Directie Advies, Regie en Centrale autoriteit

De directie Advies, Regie en Centrale autoriteit (ARC) draagt bij aan het behalen van beleids- en uitvoeringsdoelstellingen van het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB). Dit doen we door te adviseren, faciliteren en toetsen op het gebied van financiën, informatievoorziening, juridische zaken en bedrijfsvoering. Verder geven we advies over beleidsvraagstukken vanuit juridisch, informatiekundig en financieel perspectief. We ondersteunen het directoraat, de beleidsdirecties en de programma’s van DGSenB. Ook helpen en ondersteunen we de bedrijfsvoering en uitvoering van werkprocessen binnen het bestuursdepartement van DGSenB. Denk hierbij aan managementondersteuning, personeelsadvies, financiën, juridische en facilitaire zaken.

Afdeling Financieel Advies & Bedrijfsvoering

Het team Financieel Advies & Bedrijfsvoering (FAB) is het financiële expertise centrum van het DGSenB. Het team FAB adviseert gevraagd en ongevraagd de beleidsteams, de directeuren en de DG in haar/zijn hoedanigheid als opdrachtgever van de uitvoeringsorganisaties. FAB denkt (pro-)actief mee met en adviseert over beleidsvoornemens waar het gaat om bekostigingsvraagstukken, de te leveren prestaties, rechtmatigheid en doelmatigheid van de uitvoering. Daarnaast coördineert FAB de planning- en controlcyclus van het DG, levert het een bijdrage aan de externe begrotingscyclus en faciliteert en ondersteunt het de bedrijfsvoering en de uitvoering van de werkprocessen binnen het bestuursdepartement van DGSenB. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.