Senior beleidsmedewerker voor Mensen met een Beperking (BMB)

Bijdragen aan inclusieve samenleving als senior beleidsmedewerker voor Mensen met een Beperking bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Over de functie

Als senior beleidsmedewerker voor Mensen met een Beperking (BMB) bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid dat bijdraagt aan een inclusieve samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, het adviseren van de minister en het managementteam, en het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de positie van mensen met een beperking. Je werkt aan actueel en maatschappelijk relevant beleid op het snijvlak van zorg en ondersteuning, inclusie en participatie.

Dit ga je doen

Nog te vaak leven mensen met en zonder beperking in gescheiden werelden. Daarom ligt er een grote opgave om ervoor te zorgen dat de samenleving zo is ingericht dat iedereen op gelijke voet kan meedoen. Meedoen in de samenleving gaat over een betekenisvol leven leiden, een eigen plek innemen, met ieder zijn of haar eigen talenten, dromen en wensen voor de toekomst. Hoe kan je daar vanuit de Wmo op een inspirerende manier aan bijdragen? Als senior beleidsmedewerker BMB draag jij eraan bij dat onze samenleving zo wordt ingericht dat iedereen op gelijke voet kan meedoen.

De komende jaren verandert er naar verwachting veel in de zorg voor mensen met een beperking. Nieuw beleid en veranderende wet- en regelgeving volgen elkaar snel op. Jij helpt mee aan het verbeteren van het beleid voor mensen met een beperking in Nederland en zorgt dat ons beleid in lijn is met het VN-verdrag handicap. Door mee te praten over ontwikkelingen en met oog voor de doelgroep, zet jij je in voor beleid waar de positie van mensen met een beperking beter van wordt.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker?

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van mensen met een beperking.
• Signaleren van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Adviseren van de minister en het managementteam.
• Coördineren van projecten en samenwerken met interne en externe partners.
• Schrijven van beleidsnota’s, kamerbrieven en adviezen.
• Vertegenwoordigen van het ministerie in overleggen en netwerken.
• Meewerken aan aanpassingen van beleid om zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking te verbeteren.
• Mede verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de maatregelen in de werkagenda VN-verdrag Handicap voor het levensdomein Gezondheid en ondersteuning, zoals voor het dossier hulpmiddelen.
• Verbeteren van de toegang en beschikbaarheid van hulpmiddelen (waaronder rolstoelen).
• Verantwoordelijkheid dragen voor het dossier tolkvoorzieningen en beleid rondom inkomensondersteuning voor mensen met een beperking.
• Intensief samenwerken met ervaringsdeskundigen, belangenorganisaties (zoals VNG, VGN en Ieder(in)), andere departementen (waaronder OCW en SZW), en het voorbereiden van vergaderingen, debatten en overleggen.
• Ondersteunen bij het beantwoorden van Kamervragen, persvragen en burgerbrieven.

Goede zorg en ondersteuning haalt obstakels weg die verhinderen dat mensen met een beperking echt kunnen meedoen – Tessa van der Leij, senior beleidsmedewerker BMB.

Je maakt deel uit van het team Beleid voor Mensen met een Beperking, een nieuw team binnen de directie DMO. De gezamenlijke teamopgaven zijn de coördinatie op de uitvoering van de werkagenda VN-verdrag Handicap voor het levensdomein Gezondheid en ondersteuning en de uitvoering van de Toekomstagenda zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking. Daarnaast is het team ook verantwoordelijk voor beleidsdossiers als LVB, hulpmiddelen, dagbesteding en complexe casuïstiek. Het team werkt samen met collega’s binnen VWS (o.a. directies Langdurige Zorg (LZ), Jeugd, Zorgverzekeringen, team Doe onbeperkt mee) en buiten VWS (ministeries van OCW, SZW).

Jouw profiel

• Minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring op wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met werkzaamheden met een inhoudelijk en politiek-beleidsmatig karakter en je kunt hierin met gezag adviseren.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen de Rijksoverheid, een gemeente of een andere relevante organisatie op complexe beleidsterreinen.
• Goede analytische vaardigheden waarmee je zorgt voor de vertaling naar strategische adviezen en beleid.
• Affiniteit met het thema mensen met een beperking is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.
• Je hebt een analytisch denkvermogen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.

Je kunt goed communiceren en verbinden met verschillende stakeholders. Zowel binnen het team als in het bredere werkveld herken jij de belangen van anderen en handel je daarnaar. Je komt actief met voorstellen voor verbetering van en bijstelling van beleid. Je gaat aan de slag met vraagstukken die je vertaalt naar concrete voorstellen om de ambities te realiseren. Een goede politiek-bestuurlijke antenne is daarom van belang. Ook kun je snel schakelen en omgaan met korte deadlines.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevant domein.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Een prettige en collegiale werksfeer.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken als je functie dat toelaat.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer en voor werkreizen door heel Nederland.

Hier kom je te werken

Nederland gezond en wel. Vanuit deze missie werkt VWS aan toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg. De directie Maatschappelijke Ondersteuning maakt onderdeel uit van het Directoraat Generaal Langdurige Zorg van VWS. Dit directoraat werkt aan een effectief systeem van zorg en ondersteuning voor mensen met chronische beperkingen als gevolg van een fysieke, verstandelijke of mentale aard.

De directie Maatschappelijke Ondersteuning richt zich vooral op het bereiken van de doelen van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo 2015): het bieden van bescherming en ondersteuning aan iedereen die dit op eigen kracht of met behulp van zijn/haar netwerk niet kan zodat iedereen volwaardig kan meedoen in de samenleving. Gemeenten zijn bestuurlijk, financieel en operationeel verantwoordelijk voor de lokale uitvoering van de Wmo, maar naast hen omvat het stelsel ook vele andere publieke en private partijen, maatschappelijke organisaties en cliëntenorganisaties. De directie is de hoeder van het stelsel van ondersteuning zoals dit in de Wmo 2015 is vastgelegd en borgt het publieke belang in de manier waarop het stelsel als geheel functioneert.

Die maatschappelijke ondersteuning is voor iedereen die het nodig heeft toegankelijk, dichtbij huis, op maat en levensbreed georganiseerd, effectief en efficiënt. Hierbij letten wij op de kracht van de burger, gaan we samenwerkingsverbanden aan met departementen, gemeenten en veldpartijen en zoeken we naar creatieve oplossingen.

Bij de directie zijn ook een aantal taken belegd die niet voortvloeien uit de Wmo 2015, zoals het levend houden van de herinnering aan de Tweede Wereldoorlog en de ondersteuning van oorlogsgetroffenen.