Fellow kinderarts-MDL

Het WKZ zoekt een enthousiaste kinderarts–fellow maag-, darm- en leverziekten (MDL) per 1 januari 2026. Je bent bij voorkeur gepromoveerd en hebt belangstelling voor MDL-zorg, wetenschappelijk onderzoek en het geven van onderwijs.

Dit ga je doen

De werkzaamheden van de fellow kinderarts-MDL houden in: klinische zorg coördineren samen met het dedicated team op de verpleegafdeling kinder-MDL/kinderchirurgie, consulten op andere afdelingen, poliklinische zorg, onderwijs en diensten naar rato. De kinderMDL zorg in het WKZ wordt in de volle breedte van het vak uitgeoefend: IBD, leverziekten, CF, coeliakie, motiliteitsstoornissen/kortedarmsyndroom en kinderoncologische complicaties op MDL-gebied vanuit het Prinses Maxima Centrum. We werken nauw samen met de volwassen MDL afdeling op gebied van ERCP en ook premaligne aandoeningen.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van een toegewijd en professioneel team, bestaande uit vier kinderartsen-MDL, een fellow Kinder-MDL en een physician assistant (PA). Werken bij het UMC Utrecht betekent werken in een inspirerende academische omgeving waar je volop ruimte krijgt om je te ontwikkelen.

Dit neem je mee

• Je bent (bijna) afgestudeerd kinderarts.
• Je bent beschikbaar voor 0,8 tot 1,0 fte.
• Je bent op dinsdag en vrijdag beschikbaar.
• Je neemt deel aan het dienstrooster voor kinderartsen en specialistische MDL-diensten.
• Je levert een actieve bijdrage aan onderwijs.
• Je hebt affiniteit met patiëntenzorg, onderzoek en opleiding binnen het vakgebied MDL.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 7466 - € 8830 bruto per maand (schaal MS), op basis van een fulltime dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.