Arbeidsjurist

Als arbeidsjurist draag jij bij aan goed werkgeverschap van de Rechtspraak. Hoe? Door jouw expertise, maar ook door een nauwe samenwerking met een team van ervaren arbeidsjuristen! Samen ondersteun je zowel HR-collega's als leidinggevenden bij hun arbeidsjuridische vraagstukken.

Wat ga je doen?

Als arbeidsjurist bied jij samen met je collega's dagelijks tweedelijns juridische ondersteuning op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken en het ambtenarenrecht. Dit doe je voor zowel rechters (in het bestuursrecht) als gerechtsambtenaren (in het civiele arbeidsrecht). Je werkt hierbij voor de hele Rechtspraak. De onderwerpen waarmee je aan de slag gaat zijn divers en raken alle thema's van het arbeidsrecht. Denk hierbij aan het opstellen en onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten, het ondersteunen van gerechten bij medezeggenschapstrajecten, integriteitskwesties en verzuim. Verder adviseer je HR-collega's over onderwerpen uit onder andere de CAO Rijk en de Wet rechtspositie rechterlijk ambtenaren. Het schrijven van adviezen en procederen is jou dan ook niet onbekend. Verder deel je door middel van workshops je kennis en expertise.

Een bijzondere baan omdat…

• je bij een organisatie werkt met maatschappelijke impact;
• je in een hecht team werkt met experts en vanuit jouw expertise echt verschil maakt;
• je een uitstekende balans hebt tussen werk en privé.

Pluspunten van deze functie

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.

• Thuiswerken: behoort tot de mogelijkheden.

• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

• Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.

Wat we van jou verwachten

Heb jij een dienstverlenende instelling en kan je goed in teamverband werken?

Heb jij:

• een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht (specialisatie arbeidsrecht is een pre)?
• minimaal drie jaar werkervaring in de rol van arbeidsjurist of arbeidsrechtadvocaat (kennis en ervaring binnen het ambtenarenrecht en sociale zekerheidsrecht is een pre)?

Kun jij:

• goed onderbouwde adviezen en (proces)stukken schrijven?
• zorgvuldig en overtuigend communiceren?
• goed werken in teamverband?
• procesmatig werken en hierin het overzicht behouden?
• procederen, bij voorkeur in zowel het civiel recht als het bestuursrecht?

Waar kom je te werken

Als Arbeidsjurist kom je te werken in team HR Services. Het team bestaat uit specialisten op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en organisatie- en functie-indeling. Samen geven jullie advies aan HR-collega’s, leidinggevenden en bestuurders binnen de Rechtspraak. Vanuit het team worden workshops gegeven over diverse onderwerpen. Naast het geven van juridisch advies staan onze arbeidsjuristen de gerechten bij in procedures of onderhandelingen. Een goede samenwerking en open communicatie is in ons hechte team heel belangrijk. Zo dragen we samen bij aan een optimale Rechtspraak.

Contact: vacatures.ldcr@rechtspraak.nl