Activeringscoach Statushouders

Help statushouders hun plek vinden in Leiderdorp en bouw mee aan een sterke, zelfstandige gemeenschap als Activeringscoach bij Incluzio.

Werken bij Incluzio Leiderdorp

Wie zijn wij?
Incluzio Leiderdorp is verantwoordelijk voor de sociale ondersteuning van de inwoners in Leiderdorp. De sociale ondersteuning wordt geboden door één integraal team, waarin sociaal werkers vanuit verschillende rollen met verschillende expertises complementair zijn aan elkaar en in korte lijnen nauw samenwerken. De verschillende welzijnsvoorzieningen, de taken van het huidige Sociaal Team en een groot deel van de Wmo maatwerkvoorzieningen (lichte vormen van ambulante begeleiding en dagbesteding) hangen nauw samen en vormen overzichtelijk aanbod voor inwoners. De sociale ondersteuning beweegt mee met hun behoefte, is toekomstgericht, innovatief en daagt inwoners uit om zoveel mogelijk zelf aan zet te zijn. Daarbij is de samenwerking met vrijwillige inzet niet meer weg te denken. Onze aanpak is gebaseerd op de WIE focus, gericht op Wederkerigheid, het Informele netwerk van de inwoner en het versterken van de Eigen kracht!

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Als Activeringscoach sta je dagelijks in contact met de bewoners, die vanuit een asielprocedure in Nederland gekomen zijn. Samen met deze mensen, de vrijwilligers en betrokken organisaties ga je op zoek naar een goede integratie in Leiderdorp. Je ondersteunt de statushouders gedurende maximaal één jaar samen met vrijwilligers en je helpt hen op weg binnen de beschikbare regelingen. Ook help je hen bij financiële zaken en bij het persoonlijk integreren in de straat, buurt of wijk. Het uiteindelijke doel is om toe te werken naar een zelfstandig leven in Leiderdorp. Je werkt nauw samen met netwerkpartners die betrokken zijn bij de integratie en participatie van statushouders. Je maakt onderdeel uit van een integraal team. Daarnaast ben je sparringpartner en adviseur voor ketenpartners en collega's.

Kenmerken van de Activeringscoach bij Incluzio Leiderdorp:

• Ondernemend: je hebt lef en de ‘eropaf’ mentaliteit. Je ziet kansen voor mensen met een verblijfsstatus. Je bent oplossingsgericht, creatief en waar nodig durf je buiten de lijntjes te kleuren om resultaten te bereiken;
• Cultuursensitief: je werkt outreachend, maakt makkelijk contact op alle niveaus en sluit aan bij de mogelijkheden van de nieuwe Leiderdorpers;
• Pro-actief: De vraag van de inwoner zet je om in concrete acties met inzet van de eigen kracht van de inwoner en je neemt het niet over. Je ziet kansen en zet deze om naar ideeën en projecten die leiden tot innovaties;
• Resultaatgericht: Je bent een doener, pakt aan, werkt concreet. Je houdt overzicht (met helicopterview) en legt verantwoording af over doelen en resultaten. Je denkt mee en draagt bij aan het organiseren van relevante collectieven;
• Secuur: je registreert om je werkzaamheden inzichtelijk te maken en legt verbanden en signaleert trends en ontwikkelingen;
• Verbinden: Je bent een netwerker die ketenpartners en betrokken organisaties en aan zich weet te binden. Je werkt samen met de gemeente, woningbouwvereniging, vluchtelingenwerk, DZB, COA en AZC’s en met elkaar zorgen jullie voor een geslaagde integratie in Leiderdorp en de Nederlandse samenleving.

Wat je krijgt

Wij bieden een afwisselende baan in een bruisende en informele organisatie. Je werkt nauw samen met een andere activeringscoach en samen verdelen jullie de werkzaamheden. Er is ruimte voor eigen inbreng, vrijheid, resultaatverantwoordelijkheid. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een vooruitstrevende organisatie en deze verder vorm te geven.

Verder kun je rekenen op:

• Beloning conform CAO Sociaal Werk, schaal 8 (inschaling in trede is afhankelijk van werkervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Individueel Keuzebudget van bijna 19% bestaande uit:
  • 8% vakantiegeld;
  • Een eindejaarsuitkering;
  • Studie- en ontwikkelingsbudget;
• Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden (loopbaanbudget cao sw).

Wie je bent

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo bachelor opleiding, in de richting van social work;
• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in het werken met statushouders of soortgelijke taken/functie;
• Een netwerker, verbinder en teamplayer;
• Een proactieve en zichtbare houding, werkt resultaatgericht, weet te bekrachtigen en werkt proces- en planmatig;
• Interesse in mensen en sociale relaties: je verheldert vragen en behoeften, versterkt eigen kracht en zelfregie; van zorgen voor naar zorgen dat;
• Kennis van en ervaring met de sociale kaart van Leiderdorp is een pré.