Employer Brand Specialist

De reputatie van Eneco als aantrekkelijk werkgever verder optimaliseren en bijdragen om het juiste/beste talent voor Eneco aan te trekken.

Een breed en afwisselend takenpakket, van content creëren tot wervingscampagnes tot beheren van online kanalen, zoals onze werkenbij websites.

Communiceren over de belangrijkste asset voor Eneco: onze mensen.

Waarom kiezen voor Eneco?

Onze mensen zijn onze belangrijkste assets. Dat voel je ook binnen Eneco. Wij zijn een mensgericht en ambitieus bedrijf, een warm bad waarin jij je direct thuis voelt en gedreven om het beste talent binnen te halen om onze ambities waar te kunnen maken. Hoe leuk is het om hierover te communiceren en te laten zien wat een aantrekkelijke werkgever Eneco is?

Dit ga je doen

Als Employer Brand Specialist ben jij verantwoordelijk voor het versterken van de aantrekkingskracht van Eneco als werkgever. Je bereikt dit door het opzetten en uitvoeren van sprankelende wervingscampagnes en overige arbeidsmarktcommunicatie-werkzaamheden zoals pakkende contentcreatie, optimalisaties van onze werkenbijsites en ondersteuning in arbeidsmarktcommunicatie van het recruitment team en andere afdelingen bij bijvoorbeeld boeiende events of referral programma’s.

Je bent verantwoordelijk voor

• Je stelt doelgroep gerichte communicatieplannen, wervings- en performance gedreven activiteiten op om de reputatie van Eneco als aantrekkelijk werkgever te verbeteren. Dit doe je op basis van onze bestaande employer branding positionering, de actuele wervingsbehoefte, marktinzichten en -trends en best practices.
• Je bent verantwoordelijk voor het briefen en aansturen van bureaus en leveranciers, zoals reclame- en mediabureaus, fotografen, copywriters en de leverancier van de werkenbij-websites.
• Je beoordeelt creatieve concepten en bewaakt dat deze aansluiten bij de briefing en de gewenste positionering. Daarnaast ontwikkel je zelf ook tekst en beeld en plaatst content voor diverse kanalen, zoals social media, LinkedIn en de werkenbij-sites.
• Je bepaalt concrete doelstellingen voor jouw projecten, je analyseert en rapporteert de voortgang en resultaten. Je bent in staat data te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen, waardoor je zorgt voor een effectievere inzet van middelen en een continue optimalisatie van de strategie.
• Je werkt vaak in opdracht van een Value Chain en werkt nauw samen met HR, recruitment en Branding om een consistente merkervaring te waarborgen.

Gaat dit over jou?

• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in employer branding, recruitment marketing óf minimaal 5 jaar ervaring in branding en campagnes, waarmee je klaar bent om je talent in te zetten voor het aantrekken van nieuwe collega’s.
• Kennis van de arbeidsmarkt en relevante ontwikkelingen is een pre.
• Sterk in het ontwikkelen en uitvoeren van (wervings)campagnes, met kennis van SEO en SEA, content marketing en social media en de (toekomstige) ontwikkelingen hierbinnen.
• Je werkt in een klein team en bouwt samen aan ons Employer Brand, daarbij is het key om zelfstandig projecten te starten en managen en tegelijkertijd goed aan te voelen waar je afstemming moet zoeken.
• Je bent een kei in projectmanagement en organiseren waarbij je meerdere projecten gelijktijdig coördineert. Per project heb je de planningen en acties scherp in beeld en informeer je stakeholders pro-actief.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels en een vlotte pen voor korte teksten.
• Je kunt de effectiviteit van wervingskanalen en campagnes meten, analyseren, interpreteren en strategieën aanpassen.
• Je hebt kennis van AI tools om deze slim in te zetten in je dagelijkse werkzaamheden.

Dit worden je collega's

Als Employer Branding Specialist werk je nauw samen met de Employer Brand Manager (functionele aansturing), recruitment, HR en met verschillende afdelingen binnen het bedrijf en rapporteer je aan de Manager Talent Acquisition & Employer Branding.

Dit hebben we je te bieden

Bruto jaarsalaris tussen de €70.000 en €98.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland

Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?