Teamleider ICT

Wil jij bijdragen aan digitale vernieuwing binnen de overheid? In Apeldoorn zoeken we een teamleider ICT voor 36 uur per week. Je werkt bij de Belastingdienst aan moderne oplossingen die impact maken. Deze vacature biedt jou de kans om medewerkers écht te ondersteunen en samen te bouwen aan toekomstbestendige systemen. Bij de Belastingdienst krijg je de kans om leiding te geven aan een team van ICT-professionals en samen te werken aan innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider ICT geef je leiding aan meerdere scrumteams die werken aan applicaties voor inning en betalingsverkeer. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van je teams en de resultaten die zij leveren. Je creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun werk goed kunnen doen. Je werkt in een agile omgeving en stimuleert samenwerking tussen teams. Je helpt bij het oplossen van knelpunten en begeleidt medewerkers in hun groei. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan technologische vernieuwing. Je onderhoudt contact met interne en externe stakeholders en werkt mee aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je zorgt voor een optimale samenwerking en stimuleert een open en resultaatgerichte werksfeer. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en stakeholders om de continuïteit en kwaliteit van de ICT-dienstverlening te waarborgen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van ICT-specialisten en scrumteams.
• Begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en prestaties.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten en werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
• Samenwerken met andere teams en afdelingen binnen de organisatie.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams in een agile omgeving met het SAFe-model.
• Schakelen tussen strategie en uitvoering en bijdragen aan technologische vernieuwing.
• Contact onderhouden met interne en externe stakeholders.

Voor deze vacature ligt de nadruk op het HR-gebied, wat het volgende inhoudt:

Als teamleider ben je samen met de scrummaster en RTE een drie-eenheid die zorgt voor de ontwikkeling en samenwerking van het team. Je bent in contact met de teamleden, zowel over hun ontwikkeling, inzet als het welzijn van de medewerker. Op het HR-vakgebied ben je thuis in de verschillende processen zoals werving en selectie, personeelsgesprekken, zorg met betrekking tot de Wet verbetering Poortwachter en de diverse administratieve zaken. Daarnaast ben je bekend met het opstellen of interpreteren van tactische en strategische personeelsplanning.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan systemen die direct invloed hebben op burgers en bedrijven.
• je teams begeleidt in hun ontwikkeling en prestaties.
• je bijdraagt aan technologische vernieuwing binnen de overheid.
• je werkt in een agile omgeving met het SAFe-model.
• je schakelt tussen strategie en uitvoering.
• je ruimte krijgt om te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
• je werkt binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik krijg hier de kans om echt impact te maken. De samenwerking is sterk en ik leer elke dag bij.” Sanne, teamleider bij directie informatievoorziening

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld en tijd, met mogelijkheden voor uitbetaling, extra verlof of besteding aan fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tal van mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Een professioneel en collegiaal team.
• Goede arbeidsvoorwaarden.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met leidinggeven aan IT-teams binnen een ICT-omgeving.
• Je hebt ervaring met HR-taken zoals werving, ontwikkeling en personeelsgesprekken.
• Je hebt kennis van applicatieontwikkeling en IT-services.
• Je hebt veel ervaring met agile- en scrum-methodiek.
• Je denkt mee op tactisch en strategisch niveau.
• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende stijl van leidinggeven.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Affiniteit met het werken binnen een grote, complexe organisatie.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• netwerken
• ontwikkelen medewerkers
• samenwerken

Hier kom je te werken

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. Wij werken volgens een agile-mindset: open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met mensen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.