Senior bewerker cyber (2x)

Inlichtingen zijn van cruciaal belang voor het plannen en uitvoeren van militaire cyberoperaties. We zijn daarom op zoek naar een gedreven senior bewerker cyber, met als missie het initiëren van inlichtingenonderzoek om militaire (offensieve) cyberoperaties mogelijk te maken. Als Senior Bewerker Cyber speel jij een belangrijke rol in het inlichtingenproces van militaire cyberoperaties. Samen met je collega's zorg jij dat de inlichtingen die nodig zijn om de operationele doelen te bereiken voorhanden zijn. Jouw kennis van inlichtingen, analyse en natuurlijk cyber vormt een belangrijk onderdeel van ons succes.

Ben jij klaar om onze teams te komen versterken, te innoveren en de digitale wereld veiliger te maken? Sluit je dan aan bij ons team en maak deel uit van de revolutie in offensieve cyberoperaties.

Wat ga je doen?

Als Senior Bewerker Cyber ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe cyberoperaties. Je analyseert digitale dreigingen, voert technische onderzoeken uit en werkt samen met collega’s aan het beschermen van onze digitale infrastructuur. Je ontwikkelt en implementeert innovatieve oplossingen om cyberaanvallen te detecteren en te voorkomen. Je bent belast met:

• Het initiëren van inlichtingenonderzoek, op basis van de onderzoeksvragen van de planners en analisten voor verschillende (deel)onderwerpen binnen de militaire cyberoperatie.
• Het zorgdragen voor de afstemming tussen bewerkers.
• Het uitvoering geven aan verschillende (operationele) (deel-)onderzoeken en inlichtingenverwerving.
• Het verwerken en coördineren van informatie verkregen uit (bijzondere) inlichtingenmiddelen.
• Het onderhouden van contacten met nationale en internationale partners.
• Het afleggen van verantwoording en het coördineren van de verantwoording over het verloop van inlichtingenoperaties en onderzoeken.
• Het vervullen van een mentorrol voor de bewerkers binnen de militaire cyberoperatie.
• Uitvoeren van technische analyses op digitale dreigingen en incidenten.
• Ontwikkelen van methoden en tools voor het opsporen van cyberaanvallen.
• Samenwerken met interne en externe partners om informatie te delen en gezamenlijke operaties uit te voeren.
• Adviseren van leidinggevenden over cyberdreigingen en beveiligingsmaatregelen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en procedures op het gebied van cybersecurity.

Wat vragen wij?

Kennis / Opleiding:

• Afgeronde WO-opleiding, dan wel WO werk- en denkniveau, of relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van ICT, informatica of cybersecurity.
• Kennis van / opleiding in: inlichtingen, Intelligence Requirements Management & Collection Management, targetting, cyber.

Ervaring:

• Aantoonbare ervaring en expertise in het uitvoeren van meervoudige (contra-) inlichtingenonderzoeken of gelijkwaardig werkterrein binnen andere (overheids)instanties, bij voorkeur in de rol van bewerker.
• Meerdere jaren ervaring met cyberoperaties of digitale forensische onderzoeken.
• Ervaring in het werken in een joint omgeving.

Gewenst:

• Ervaring in het cyberdomein.
• Ervaring in het werken in een multidisciplinair team.

Competenties:

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Flexibiliteit
• Nauwkeurig
• Samenwerken
• Communiceren
• Initiatief
• Oordelen
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken in multidisciplinaire teams
• Analytisch sterk, oplossingsgericht en stressbestendig

Overige eisen:

• Goede beheersing van de Engelse taal

Gewenst:

• Kennis van een andere (niet-) westerse taal

Wat bieden wij?

• Salaris: schaal 11, €4.772 - €6.549 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden
• Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen
• Pensioenregeling bij het ABP
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk
• Een hecht team van professionals met passie voor cybersecurity

Werken bij het Defensie Cyber Commando (DCC)

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de Multi Disciplinaire Cyber Teams (MDCT), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyRes).

Over het Ministerie van Defensie

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij het Ministerie van Defensie werk je aan vrede en veiligheid. Je draagt bij aan een veilige samenleving door te werken aan de bescherming van Nederland en haar bondgenoten.

Bijzonderheden

• De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
• Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
• Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met werkenbijDCC@mindef.nl