Senior Product Owner P-Direktportaal

Over de functie

O&P Rijk is op zoek naar twee gedreven en ervaren product owners voor ons personeelsportaal: het P-Direktportaal. Als Senior Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het product en het managen van de product backlog. Je bent de onmisbare spin in het web die ervoor zorgt dat het portaal blijft werken, aansluit bij veranderingen op gebied van wet- en regelgeving en de CAO Rijk, en dat waardevolle verbeteringen voor gebruikers worden doorgevoerd. Je werkt nauw samen met stakeholders, ontwikkelteams en andere betrokkenen om wensen en eisen te vertalen naar concrete functionaliteiten. Je prioriteert de werkzaamheden en zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren.

Je bent de verbindende schakel tussen diverse interne stakeholders: van senior adviseurs en skill experts tot IT- en business architecten, projectleiders en accountmanagers. Jij verzamelt hun wensen en behoeften, prioriteert ze scherp en zorgt dat het team de beste oplossingen kan ontwikkelen voor de hr-processen in het P-Direktportaal. Je maakt deel uit van één van de twee enthousiaste teams Portaal, bestaande uit DevOps-specialisten, een scrum master, business analisten en jij als product owner. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het onderhouden en doorontwikkelen van verschillende klantprocessen binnen de applicatie. Dit betekent dat je samen verantwoordelijk bent voor nieuwe functionaliteiten, maar er ook voor zorgt dat alles vlekkeloos blijft draaien – van incidentafhandeling tot beheer. Om jouw taken goed te kunnen vervullen verdiep je je graag in klantprocessen en de techniek erachter.

Je werkt nauw samen met de andere product owner portaal en de product owner van onze app, de App-Direkt. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor visie en strategie en zorgen jullie met hulp van scrum masters en een agile coach voor de goede prioritering en een goede werkverdeling over de teams heen. Vanaf 2026 staat voor het portaal een grote upgrade van het HR-IT landschap centraal, zowel de backend als de frontend van het P-Direktportaal. Ook is er een nieuwe CAO Rijk in de maak die doorgevoerd moet worden, om zo aan wettelijke verplichtingen te voldoen. Allebei flinke klussen, waardoor prioriteren nóg crucialer wordt.

Wat ga je doen?

• Je gaat proactief het gesprek aan met interne en externe stakeholders en managet hun verwachtingen.
• Je ontwikkelt en beheert samen met de product owners van de app en het portaal een productvisie en -strategie en vertaalt deze naar een integrale roadmap.
• Je beheert en prioriteert je backlog scherp, waarbij je ook de lastige besluiten neemt.
• Je werkt nauw samen met de experts binnen ons agile ontwikkelproces én je zorgt voor een goede aansluiting op het portfolio managementproces.
• Je bent een volwaardig lid van ons DevOps-team en neemt actief deel aan verschillende events.
• Je houdt je stakeholders continu op de hoogte, bouwt vertrouwen en creëert draagvlak voor je keuzes en prioriteiten.
• Je bent het aanspreekpunt voor de stakeholders en vertaalt hun wensen naar een heldere productvisie.
• Je stelt prioriteiten in de product backlog en zorgt voor een duidelijke planning.
• Je werkt samen met het ontwikkelteam om de juiste functionaliteiten te realiseren.
• Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor een optimale gebruikerservaring van het P-Direktportaal.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als product owner, bij voorkeur in een complexe (overheids)omgeving.
• Je hebt ervaring met Agile/scrum werken met DevOps teams.
• Je hebt ervaring met het samenwerken met verschillende product owners binnen 1 productlijn en met het opstellen van een gezamenlijke visie en roadmap.
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of binnen de hr-dienstverlening is een pré.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te verbinden.
• Je bent resultaatgericht, analytisch en besluitvaardig.

Competenties:

• Analyserend vermogen: Je kunt complexe informatie en inzichten uit verschillende bronnen snel doorgronden, legt verbanden tussen functionele, technische en organisatorische aspecten en vertaalt deze naar gefundeerde keuzes in visie, prioritering en backlog.
• Veerkracht en doorzettingsvermogen: Je beschikt over een sterke mentale weerbaarheid en laat je niet uit het veld slaan, ook niet bij tegenslagen of onverwachte uitdagingen. Je toont volharding, zet de schouders eronder en blijft gefocust op het behalen van resultaten, ongeacht de omstandigheden.
• Teamplayer: Je bent uitstekend in staat om effectief samen te werken met verschillende groepen belanghebbenden.
• Resultaatgericht: Je creëert samen met het team maximale waarde voor de gebruikers van het portaal.
• Eigenaarschap/Initiatief: Je toont eigenaarschap door actief kansen, risico’s en verbeterpunten te signaleren en hier zelfstandig en tijdig actie op te ondernemen.
• Besluitvaardig: Je voelt je comfortabel bij het nemen van impactvolle beslissingen en je maakt hierbij gebruik van de beschikbare data. Heb je als product owner het mandaat (nog) niet? Dan dwing je beslissingen af bij management/directie. Je bent in staat om ‘nee’ te zeggen en de reactie hierop te managen bij je stakeholders.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tal van studiefaciliteiten.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
• Bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hier kom je te werken

De afdeling Portfolio & Realisatie valt onder de businessunit Informatievoorziening (IV) en bestaat uit ongeveer 60 collega’s. Alle professionals binnen onze afdeling werken actief aan het verbeteren van de producten en dienstverlening van O&P Rijk. De businessunit IV is onderdeel van het digitale i-Hart van O&P Rijk. Wij dragen onder andere bij aan de i-Strategie Rijk, Werkagenda digitalisering, open en transparante overheid en zijn de verbinding tussen primair proces en IT. De businessunit IV speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de beschikbaarheid, kwaliteit, integriteit en beveiliging van informatie en gegevens. De businessunit IV ondersteunt de besluitvorming en strategische doelstellingen van O&P Rijk.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.