Raadsonderzoekers Haaglanden

Werken als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming in Haaglanden

Dit ga je doen

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie, ouders komen terecht in een conflictscheiding, een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.

Kom jij ons team in Haaglanden versterken als raadsonderzoeker?

Keuzes maken en adviseren

Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Bij de Raad voor de Kinderbescherming in Den Haag werk je aan het beschermen van kinderen die opgroeien in een onveilige situatie. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente, vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je onderzoekt, adviseert en begeleidt gezinnen, en werkt samen met ketenpartners om het belang van het kind centraal te stellen. Je voert gesprekken met kinderen, hun ouders, familieleden en andere betrokkenen, analyseert complexe situaties en stelt rapportages op die bijdragen aan een veilige ontwikkeling van het kind. Je begeleidt gezinnen in het traject naar een veilige thuissituatie.

Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:

• Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen
• Maken van onderzoeksplannen
• Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen
• Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen
• Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter en rechtbank
• Samenwerken met collega’s en externe partners
• Begeleiden van gezinnen richting een veilige thuissituatie

Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.

Je komt terecht in een professioneel team waar samenwerking en deskundigheid voorop staan. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om bij te dragen aan maatschappelijke impact.

Dit krijg je

• Schaal 9, schaal 10 — €3.404 - €5.389 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)
• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald
• Telefoon en laptop van de zaak
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Korting op bedrijfsfitness en verzekeringen
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk
• Een professioneel en betrokken team
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing
• Een uitdagende functie met maatschappelijke relevantie

Dit vragen wij

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding hebt, bijvoorbeeld in de richting van pedagogiek, psychologie of sociaal werk, én een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd
• Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen, en ervaring binnen het veiligheidsdomein, sociaal domein en/of zorgdomein
• Goede communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen bezit
• Objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen
• In staat bent om onder druk te werken en goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven
• Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen
• Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is
• Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt
• Regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar bent om bij oproep te werken
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en kunt goed samenwerken

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Bijzonderheden

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig
• We hebben in 2026 ruimte voor twee nieuwe collega's in ons instroomteam. Goed om te weten: 5 januari is dan ook je startdatum

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Contact

recruitment@rvdk.nl