Data Analist (junior)

Ben jij analytisch sterk en klaar om bij te dragen aan een eerlijker verhuurklimaat in Rotterdam?

Jouw rol

Wij zoeken een analytisch en positief-kritisch ingestelde collega die het belangrijk vindt bij te dragen aan een eerlijk speelveld tussen huurders en verhuurders in Rotterdam. Je bent als analist verantwoordelijk voor het ontwikkelen van methodieken en het maken van analyses op het gebied van verhuurders en woningen. Je voert je rol in nauwe samenwerking uit met de collega’s van het projectteam GHV en legt contacten met interne en externe partners om data te ontsluiten. Vanzelfsprekend binnen de kaders van privacywetgeving.

Je draagt je steentje bij door het aanpakken van illegale situaties. Enerzijds door zelf (complexere) zaken te behandelen. Anderzijds door het team te coachen en te helpen in datagestuurde toezicht en handhaving. Dat doe je vanzelfsprekend met in- en externe partners. Je draait je hand er niet voor om (tijdelijke) samenwerkingen op te zetten en te begeleiden wanneer het werk of een casus vraagt om de inzet van meerdere expertises.

Je voert data-analyses uit door informatie uit verschillende zaaksystemen en basisregistraties te genereren, koppelen en te analyseren. Op die manier wordt het mogelijk om misstanden vroegtijdig te signaleren. Daarnaast lever je een bijdrage aan dossieropbouw om sterke signalen van woon-gerelateerde problemen aan te kunnen pakken. Je werkt nauw samen met toezichthouders en andere partners om (integrale) acties te ondersteunen en de effectiviteit van onze aanpak te vergroten. Aan de hand van jouw inzichten adviseer je belanghebbenden over mogelijke interventies. De inzet van data in de toezicht en handhavingsprocessen zijn we sterk aan het ontwikkelen. Daarin speel jij een belangrijke rol: wat is er nodig, welke toepassingen heeft data en hoe kunnen we nog efficiënter werken. Je hebt er geen probleem mee om met nieuwe materie aan de slag te gaan en vindt het leuk om mee te werken aan het vormgeven van data-gestuurd werken in de organisatie van toezicht en handhaving.

Wij vragen veel, maar je staat er niet alleen voor. Wij zoeken een doortastende, gedreven en leergierige collega die in staat is om met goed ontwikkelde soft skills nieuwe taken en materie eigen te maken en bereid is om zich te ontwikkelen tot dè data-analist Goed Huren en Verhuren. Je wordt begeleid en gecoacht door een ervaren analist en komt te werken in een hecht team dat continu werkt aan het verbeteren van de uitvoer van de nieuwe kerntaak.

Jouw taken:

• Uitvoeren van gebiedsanalyses op basis van diverse databronnen om indicatoren van woonproblematiek te identificeren en te toetsen.
• Ondersteunen van proactief toezicht door het leveren van data-gedreven inzichten.
• Samenwerken met casusregisseurs, toezichthouders en externe partners om een integrale aanpak te waarborgen.
• Ondersteunen van de casustafels door het leveren van analytische input en het delen van relevante informatie.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Bij de gemeente Rotterdam gebeurt het als het gaat om nieuwe ontwikkelingen op data- en IT-gebied. We zijn voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken en proberen graag de nieuwste technologieën uit zoals Robotic Process Automation.

Jouw profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met data-analyse en het werken met grote datasets.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar praktische inzichten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een divers netwerk.
• Proactieve, resultaatgerichte en nauwkeurige werkhouding.
• Organisatie- en omgevingsbewuste instelling.
• Kennis van bestuurlijke bevoegdheden en handhavingsmogelijkheden.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!