Senior vergunningverlener

Hoogheemraadschap van Delfland in Delft biedt jou de kans om impact te maken op waterveiligheid en duurzaamheid én je carrière een boost te geven. Als senior vergunningverlener bij Delfland weeg je belangen af, ontwikkel je beleid en werk je mee aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen in een dynamische, betrokken omgeving.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en verwerken van complexe vergunningaanvragen en meldingen. Je adviseert aanvragers over wet- en regelgeving en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders. Daarnaast ga je op locatie kijken en draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid. Je rapporteert en documenteert vergunningstrajecten en neemt deel aan projecten gericht op beleid, regulering, stimulering en beïnvloeding. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de werkprocessen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Werken voor Waterschappen met een minimum van € 4.134,- en een maximum van € 5.605,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Een fulltime aanstelling van 36 uur per week (32 uur is ook mogelijk).
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent succesvol in deze functie als je complexe belangen zorgvuldig af kan wegen en komt tot heldere besluiten die juridisch én maatschappelijk standhouden. Je beweegt soepel tussen beleid en praktijk, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en durft initiatief te nemen bij nieuwe ontwikkelingen. Je hebt oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. En je draagt actief bij aan het verbeteren van processen en samenwerking binnen het team.

Verder neem jij aan kennis en ervaring mee:

• Hbo werk- en denkniveau en een relevante vakinhoudelijke opleiding (bijv. Milieukunde of Watermanagement)
• Kennis van de verschillende beleidsterreinen van een waterschap en gevoel voor wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring in vergelijkbare functie.
• Kennis van waterkwaliteit is een pré

Waar kom je te werken?

Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

De afdeling RPA speelt een cruciale rol bij het beoordelen van nieuwe initiatieven van burgers, bedrijven en overheden. Op de afdeling werken zowel generalisten als specialisten die een informeel team vormen. Hier krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Twijfel je of je senior genoeg bent? Solliciteer toch! We zoeken een senior, maar we zoeken vooral de juiste persoon. Als jij enthousiast bent over deze rol en denkt dat je kunt bijdragen, ook zonder alle gevraagde ervaring, dan horen we graag van je. Samen kijken we naar de mogelijkheden.