Specialist inkomensheffing

Veelzijdig, afwisselend en uitdagend; dat is jouw werk als specialist inkomensheffing bij de Belastingdienst. Je komt als specialist bij MKB Venlo met talloze belastingplichtigen – vooral ondernemers – en hun adviseurs in contact.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkdagen zullen afwisselend zijn, doordat je verschillende werkstromen te behandelen krijgt. Hierbij kun je denken aan het controleren van aangiften, het behandelen van verzoekschriften en bezwaarschriften en het voeren van vooroverleg met belastingplichtigen en hun adviseurs. Je werk zal primair betrekking hebben op de inkomensheffing, maar je hebt ook oog voor de raakvlakken met andere belastingmiddelen en voor de formele aspecten van de belastingheffing. Je zult veelvuldig corresponderen met belastingplichtigen en hun adviseurs, maar je zult ook regelmatig met hen in gesprek zijn – telefonisch of fysiek – bijvoorbeeld tijdens een hoorgesprek of een gesprek over een ingediend verzoek om vooroverleg. Omdat we voornamelijk de fiscale zaken van ondernemers behandelen, is het belangrijk dat je thuis bent in het lezen en interpreteren van de jaarstukken van een onderneming.

Tijdens je werkzaamheden zul je regelmatig met collega’s van het eigen middel contact hebben, maar ook zul je met collega’s van andere middelen samenwerken om tot een rechtvaardige belastingheffing te komen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je door jouw houding en manier van werken een bijdrage levert aan het verhogen van de compliance van belastingplichtigen en hun fiscaal dienstverleners;
• je in het kader van rechtshandhaving verschillende stijlen dient te hanteren: van dienstverlenend tot repressief;
• je uitdagende werkzaamheden op het gebied van de inkomensheffing op zult pakken;
• je kunt je specialiseren binnen het middel Inkomensheffing;
• je veel ruimte krijgt om je verantwoordelijkheden te nemen en jezelf (verder) te ontwikkelen.

"Ik ben verantwoordelijk voor een belangrijk onderdeel binnen de dienst, namelijk het heffen van belasting. In twee jaar tijd heb ik verschillende aangiften, verzoeken en bezwaren behandeld, zodat ik kan zeggen dat elk dossier uniek is. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend. Verder haal ik voldoening uit het persoonlijke contact met adviseurs en belastingplichtigen. Ik vind het leuk om tijdens een hoor- of telefoongesprek de fiscale wet- en regelgeving helder uit te leggen." Mark, behandelfunctionaris inkomensheffing.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over uitstekende en actuele kennis van de inkomensheffing.
• Je kunt uitstekend communiceren in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt cijfermatig inzicht.

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 9, schaal 10, schaal 11

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.