DevOps engineer - Politiekalender

Als DevOps engineer creëer en onderhoud je een applicatie die van grote toegevoegde waarde is voor collega's. Mede dankzij de goede ICT behoort onze politie tot de beste korpsen ter wereld. En met jouw hulp maken we de politie nóg beter voorbereid bij evenementen en grootschalige gebeurtenissen.

Wat ga je doen?

De Politiekalender is een informatievoorziening die landelijk inzicht geeft in gebeurtenissen zoals evenementen, voetbalwedstrijden en demonstraties, inclusief de benodigde of geplande inzet. Met de Politiekalender wordt er grip gehouden op de capaciteit en is het duidelijk wat waar moet worden ingezet. Deze applicatie wordt gebruikt door alle eenheden. Jij ontwikkelt en onderhoudt deze applicatie samen met jouw team. De ambitie voor de komende jaren is om de Politiekalender te integreren in de Blue-diensten, onderdeel van de interne kennis- en informatievoorziening van de politie.

Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, testers en andere developers in een multidisciplinair scrumteam. In dagelijkse stand-ups bespreken jullie de voortgang en mogelijkheden om projecten beter of handiger uit te voeren. Jouw goede ideeën zijn meer dan welkom, want de applicatie die jij met je team ontwikkelt en onderhoudt, wordt door de politie in heel Nederland gebruikt.

Politiewerk gaat altijd door en de techniek daarachter ook. Jij zorgt er als DevOps engineer voor dat je technisch up-to-date blijft en je daarnaast ook op persoonlijk vlak blijft ontwikkelen. Je kennis over en ervaring met ontwikkeltalen breid je uit met extra kennis over Spring, Java, Kotlin, Junit, Angular, TypeScript, Jest, en bij voorkeur heb je ook ervaring in MongoDB, SQL, OpenShift, Jenkins, Axon en Kibana.

Waar ga je werken?

De politie heeft agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen onze organisatie werken ruim 100 DevOps-teams aan het (door)ontwikkelen en beheren van applicaties die een directe maatschappelijke impact hebben.

Onze DevOps-teams leveren in sprints van 2 weken werkende software op en zijn daarnaast verantwoordelijk voor de operations van hun applicatie(s). We vernieuwen vanuit de continuïteit van onze applicaties, waarbij kwaliteit nooit ter discussie staat.

Jij gaat aan de slag als DevOps engineer binnen het cluster Evenementen en Vergunningen. Het team werkt hybride, donderdag is de vaste kantoordag in Utrecht (en sprintwisseldag om de twee weken). De overige dagen werkt het team grotendeels thuis, al zijn er dan ook mogelijkheden om op kantoor te werken.

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen om zoveel mogelijk waarde te leveren. Verder beschik je over voldoende technische bagage en een conceptuele geest.

Je bent proactief, communicatief vaardig, resultaatgericht en komt afspraken na. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica;
• minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring binnen een complexe IT-omgeving waar je hebt gewerkt met agile ontwikkelmethodieken;
• kennis en ervaring met:
  • applicatie development, API-management, containerisatie en Cloudtechnieken;
  • ontwikkeltalen en frameworks, zoals Java, Kotlin, Angular, TypeScript, MongoDB, SQL;
  • testen en beheren van eigen code;
  • CI/CD tooling (Bitbucket, Jenkins, Nexus) en Kubernetes en Openshift;
• bij voorkeur kennis en ervaring met:
  • RxJS, Sass, GraphQL, Spring voor Java/Kotlin;
  • C#/.NET, Axon en beveiligingsaspecten van software.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.