Junior system engineer toegangsmanagement

Jij zorgt dat burgers en bedrijven veilig en soepel toegang krijgen tot de digitale wereld van de Belastingdienst. Als junior system engineer toegangsmanagement werk je mee aan slimme oplossingen voor authenticatie en autorisatie. Je leert van ervaren securityspecialisten, werkt met moderne tools en bouwt mee aan een infrastructuur die ertoe doet.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt in het team Generiek Toegangsmanagement: een groep van zeven specialisten die verantwoordelijk zijn voor het onderdeel toegangsbeheer binnen onze digitale omgeving. Samen met andere teams sluit je systemen aan die burgers, bedrijven, Douane en Toeslagen veilig toegang geven tot onze diensten.

Je werkt in een DevOps-omgeving en gebruikt tools zoals Ansible en Robot Framework om processen te automatiseren. Je denkt mee over software, platforms, protocollen en infrastructuur en draagt bij aan een oplossing die flexibel, schaalbaar en veilig is. Je werkt grotendeels online, met af en toe een kantoordag in Apeldoorn of Utrecht.

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om te leren van ervaren securityspecialisten.
• je werkt aan een oplossing die miljoenen mensen raakt.
• je meebouwt aan een veilige en toekomstbestendige digitale overheid.
• je profiteert van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• je deel uitmaakt van een team dat eigenaarschap neemt en elkaar versterkt.

“Je draagt echt iets bij aan een stukje veiligheid van de Belastingdienst.”, Tineke teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau in een richting die past bij deze functie.
• Je hebt enige relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Je hebt affiniteit met security en digitale infrastructuur.
• Je hebt zin om te leren en initiatief te nemen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een analytische blik en denkt graag in oplossingen.

Jouw competenties

• accuraat werken
• analyseren
• initiatief
• integriteit
• zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. Wij werken volgens een agile-mindset: open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met mensen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Naar eigen keuze een deel van je individueel keuzebudget (IKB) laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen.
• Mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom.
• Besteden van het IKB-budget aan fiscaal-vriendelijke doelen, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met tal van mogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Integriteit is belangrijk; een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor indiensttreding.