Managementassistent Mobiliteit & Infrastructuur

Maak het verschil als managementassistent binnen een dynamische adviesgroep

Ben je een proactieve, veelzijdige en vooral creatieve managementassistent die graag het verschil maakt in een dynamische werkomgeving waarbij ook deadlines om de hoek komen kijken?

Wil je een spilfunctie vervullen binnen onze adviesgroep en maatschappelijke impact maken?

Heb je ervaring op het gebied van AI of wil je daar mee aan de slag? Dan zijn we op zoek naar jou!

• Ben jij de nieuwe FF die onze Fantastic Four weer compleet maakt?
• Een uitdagende en afwisselende functie
• Kom het verschil maken!

Jouw werkzaamheden

Als managementassistent heb je een spilfunctie in onze organisatie.

Jouw profiel

Wij zoeken een ervaren en enthousiaste managementassistent.

Wat we jou bieden

• Ongeveer 400 gedreven collega's
• Een leven lang leren via de School of Impact
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Over ons

Bij TwynstraGudde werk je – samen met ruim 400 collega's – aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

Adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur

TwynstraGudde bestaat uit verschillende adviesgroepen. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur (M&I). We zijn een hechte en actieve groep. In onderstaande voorbeelden schetsen we een beeld van onze groep:

1. Kwartaalbijeenkomsten, samenwerkdagen, expertisebijeenkomsten: we zien elkaar elke vrijdag op kantoor. Daarnaast ontmoeten we elkaar tijdens kwartaalbijeenkomsten, samenwerkdagen en expertisebijeenkomsten op een externe locatie.

2. Ruimte voor vak- en innovatiedagen: één of twee keer per jaar pakken we de trein naar een onbekende locatie in binnen- of buitenland voor quality time met elkaar. Tijdens deze twee dagen met elkaar denken we na over strategie, nieuwe producten en bezoeken we organisaties binnen ons werkveld. Uiteraard is er ook voldoende tijd voor een hapje en een drankje.

3. Een veilige en warme omgeving: even niet lekker in je vel? Je hart luchten over je frustraties? Je onzekerheden bespreken? Het gevoel hebben van een stevige thuisbasis? Of misschien wil je graag praten over je persoonlijke ontwikkelpunten? Misschien klinkt het cliché maar onze adviesgroep biedt voldoende ruimte om jezelf te zijn, je kwetsbaar op te stellen of een luisterend oor te bieden. Zowel in de vorm van 1-op-1-gesprekken of door middel van haardvuursessies. Uiteraard is niks verplicht en ben je vrij om te doen wat goed voelt voor jou.

4. M&I Radio en M&I Info: eens per maand ontvang je een aflevering van ons eigen radioprogramma waarin het reilen en zeilen van M&I wordt besproken. Daarnaast hebben we ons eigen blad, de M&I Info, waarin belangrijke informatie en de ins en outs van collega’s en de groep worden besproken. Op die manier zorgen wij ervoor dat je niks mist van de ontwikkelingen binnen de groep.

5. Wintersport en andere festiviteiten: zin om informeel met je collega’s bij te praten? ‘We got you covered’! Naast de formele verjaardagsbijeenkomsten heeft M&I ook een informeel netwerk van festiviteiten. Wintersport, festivals of misschien wat luchtiger in de vorm van een borrel? De uitnodiging krijg je van ons, je hoeft alleen maar mee te gaan.

Wat we bieden

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme, mensgerichte werkomgeving met gedreven collega’s. Naast onze opdrachten investeren we ook tijd in inspiratie, kennisdeling en elkaar beter leren kennen – bijvoorbeeld via vakdagen, teamactiviteiten en gezellige momenten buiten het werk.

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen, en omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, bieden we daarbinnen een aantal keuzes. We bieden je een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring.

Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:

• Vakantiegeld van één extra maandsalaris.
• Een flexibele beloning tot 16% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten.
• Gebruik van NS Business Card 2e klas om te reizen voor het werk.
• Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen.
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen (o.b.v. fulltime dienstverband).
• Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten.
• Hybride werken: bepaal in overleg met je team de beste mix.
• Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.
• Diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, TG Internationaal, lunches voor ouders.