senior intercedent

Ontdek de unieke rol van senior intercedent bij Randstad

Beschrijving

Ben jij een ervaren intercedent die toe is aan de volgende stap? Zoek je een functie waarin je niet alleen bemiddelt, maar echt de strategische regisseur bent van het totale inhuurproces? Dit is je kans. Een unieke rol die je nergens anders binnen Randstad vindt, waarbij je de vrijheid krijgt om te ondernemen en processen te optimaliseren. Jouw focus ligt volledig op de driehoek: recruitment, relatiebeheer en grip op inhuur.

Jouw rol als Regisseur Inhuur

Samen met twee directe collega’s vorm je een hecht, specialistisch team dat eindverantwoordelijk is voor 2 grote klanten in regio Zuid-West Nederland. Binnen dit team ben jij de strategische partner voor de klant en de spil in het web voor alle externe partijen. Je laat de traditionele dienstverlening achter je; drie dagen per week werk je op locatie bij de klant in Gorinchem of Rotterdam en de andere dagen kies je zelf een Randstad-kantoor in de buurt. Jij krijgt het vertrouwen om je eigen ding te doen en écht het verschil te maken.

Jouw uitdagingen:

• Strategisch Regisseur: Je bent hét gezicht voor de klant en hebt de volledige regie over hun inhuurproces. Je denkt proactief mee over de optimalisatie van de samenwerking en bent de sturende kracht richting alle betrokken suppliers.
• De Broker Rol: Als centrale spil schakel je met circa 30 externe partijen. Je onderhandelt namens de klant, trekt processen vlot en pioniert met oplossingen om de samenwerking soepeler te laten verlopen.
• Ondernemend Recruitment: Je krijgt de kans om je eigen recruitmentstrategie op te zetten. Met je LinkedIn Recruiter seat en jouw creativiteit bouw en onderhoud je een sterk netwerk van technische kandidaten, van monteurs tot engineers.
• Talentbegeleiding: Je bent de drijvende kracht achter een klas leerlingen die bij de klant werken. Je coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling en bent hun vaste aanspreekpunt.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende en zelfstandige recruitment professional die floreert bij vrijheid en verantwoordelijkheid. Je ziet uitdaging in het vormgeven van processen en het banen van je eigen weg.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Intercedent, Recruiter of in een vergelijkbare rol.
• Je bent een stevige gesprekspartner die moeiteloos onderhandelt en relaties opbouwt.
• Je bent een aanpakker en vindt het geweldig om verantwoordelijk te zijn voor het volledige proces bij jouw klanten.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto.
• Je woont in Zuid-West Nederland en bezoekt graag wekelijks je klanten in Gorinchem en Rotterdam.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de marktleider in een unieke rol betekent dat je kunt rekenen op uitstekende voorwaarden en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.100,- en € 4.200,- (op basis van 40 uur), afgestemd op jouw ervaring.
• Een ruim benefit budget dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor o.a. extra vakantiedagen of een sportabonnement.
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een aantrekkelijke aandelenregeling en een goede pensioenregeling.
• Een persoonlijk opleidingsbudget om te blijven groeien.
• Interessante doorgroeimogelijkheden binnen de gehele Randstad Groep Nederland.

Een week als intercedent

• Maandag: Op kantoor, weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten.
• Dinsdag: Op kantoor, teamoverleg met manager, klantafspraak + rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR administratie, verzuimbegeleiding.
• Woensdag: Thuis, kandidaten voorstellen bij klanten, lunchwandeling, belblokje - klanten bellen, tandarts.
• Donderdag: Op kantoor, dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant.
• Vrijdag: Op kantoor, dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR administratie, contractverlengingen, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!
Malou Stam Randstad

Voel jij de energie om deze rol met beide handen aan te pakken? Dan kom ik graag met je in contact!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Fleur van de Giessen (Talent Acquisition specialist) via 0624724759

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.