Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Bij de Universiteit Utrecht vernieuwen we ons ERP-systeem en jij kunt daar als projectleider HR een belangrijke rol in spelen! Als projectleider HR leid je de implementatie van meerdere SAP SuccessFactors-modules. Je verbindt strategie, mensen en technologie en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Daarbij geef je richting aan een verandering die de hele organisatie raakt, waarin intensieve samenwerking diverse stakeholders centraal staat. Deze functie is tijdelijk tot uiterlijk begin 2028.
Wat ga je doen?
Als projectleider HR leid je het HR-implementatieproject Hire2Retire, onderdeel van het bredere programma voor de invoering van SAP SuccessFactors. Dit programma vernieuwt de volledige bedrijfsvoering op het gebied van HR, financiën en inkoop. Jij bent verantwoordelijk voor het project dat de kern van de HR-processen raakt: van in-, door- en uitstroom tot verzuim, verlof, personeelsdossiers en onboarding.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject, van ontwerp tot inrichting en implementatie van vier SAP SuccessFactors-modules:
Jij schakelt tussen strategie, operatie en techniek – en verbindt centrale en decentrale HR-afdelingen, ICT, faculteiten en diensten. Je zorgt voor structurele afstemming, creëert draagvlak en organiseert betrokkenheid op alle niveaus binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met externe implementatiepartners zoals McCoy, SD Worx en Huris.
De beoogde livegang van het nieuwe systeem is begin 2028. In de aanloop daar naartoe zorg je voor een realistische planning en voorkom je onnodige piekbelasting in de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het volgende:
Wat breng je mee?
Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en niveaus in de organisatie. Je brengt structuur in complexe projecten en behoudt het overzicht. Je weet mensen te betrekken, keuzes te maken en zorgt voor voortgang. Je werkt samen met uiteenlopende teams en schakelt makkelijk tussen beleid, uitvoering en techniek.
Daarnaast beschik je over:
Wat bieden wij?
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.
Over ons
De Universiteit Utrecht werkt met diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.
De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De directie Human Resources (HR) ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van universitair hr-beleid. De directie HR bestaat uit de afdelingen: HR Expertises, HR Ontwikkeling, International Service Desk (ISD), HR diensten en HR Processen & Systemen.
Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met Nicole Messer (Afdelingshoofd Processen & Systemen) via n.s.messer@uu.nl.
We work on a better future. In order to do that, we join forces with academics, students, alumni, social partners, the government and the corporate world. Together, we look for sustainable solutions to the big challenges of today and tomorrow.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.