Senior Organisatieadviseur

Maak het verschil als senior organisatieadviseur bij Organisatie en Personeel Rijk

Over de functie

Wil jij het verschil maken als organisatieadviseur bij het Rijk? Als senior organisatieadviseur bij Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) werk je aan complexe organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Je adviseert directies en managementteams over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsplanning. Je begeleidt teams bij het realiseren van hun doelen en draagt bij aan het versterken van de organisatiecultuur. Als lid van het hechte team Organisatieadvies van O&P Rijk help je organisaties van de Rijksoverheid om hun opgaven beter te kunnen uitvoeren.

Het mooie van organisatieadvies is dat je adviseert over de inrichting van een effectieve en wendbare rijksdienst. Je krijgt direct te maken met zaken als politieke prioriteiten, taakstellingen of groei op bepaalde opgaven, bijvoorbeeld als gevolg van het regeerakkoord. Je hebt te maken met nieuw op te richten organisaties en rijksbrede ontwikkelingen. Je bent betrokken bij het diverse werk en de opgaven van de Rijksoverheid en werkt mee aan rijksbrede onderzoeksprojecten of aan het onderhoud en de vernieuwing van het Functiegebouw Rijk.

Wat ga je doen?

• Adviseren van directies en managementteams over organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Begeleiden van teams bij het realiseren van organisatiedoelen.
• Ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplannen.
• Analyseren van organisatievraagstukken en aandragen van passende oplossingen.
• Bijdragen aan het versterken van de organisatiecultuur binnen de Rijksoverheid.
• Adviseren over organisatie- en formatieopbouw of herinrichtingsvragen.
• Meewerken aan onderzoeken zoals het uitvoeren van een organisatiediagnose, beleidsgerelateerd organisatieonderzoek of evaluatie van organisatieveranderingen.
• Bijdragen aan de vernieuwing, toepassing en communicatie van het functiewaarderingssysteem en het Functiegebouw Rijk in relatie tot het rijksbrede organisatie- en personeelsbeleid.
• Delen van kennis op het gebied van organisatieadvies met lijnmanagers.
• Optreden als contactpersoon van Organisatieadvies voor één of meerdere organisatieonderdelen.

Een bijzondere baan omdat:

• Je werkt in een omgeving waarin de effectiviteit van de inrichting van de rijksdienst centraal staat.
• Je met uiteenlopende ministeries, opdrachtgevers en opdrachten te maken krijgt.
• Je soms stevige vraagstukken tegen zult komen, waarbij je steun krijgt van je collega’s.
• Je meestal samen in een opdracht werkt of in een projectteam.
• Je declarabel werkt.
• Je de ruimte krijgt om deze functie uit te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld als projectleider.

Als organisatieadviseur beschik je over ruime ervaring met het scherp krijgen van de adviesvraag, het formuleren van heldere opdrachten en het behalen van het resultaat binnen de afspraken. Je weet de aanpak en resultaten helder, eigentijds en bondig te rapporteren, afgestemd op uiteenlopende doelgroepen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende betrokken partijen, zoals topmanagement, hr-afdelingen en medezeggenschap. Je bent vaardig in het uitvoeren van organisatieadviesopdrachten op de aspecten van richten, inrichten en verrichten en werkt daarbij effectief samen met collega’s binnen verschillende disciplines. Je draagt actief bij aan organisatie-inrichtingstrajecten en beschikt over ervaring met projectmatig werken en/of het leiden van projecten.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als organisatieadviseur, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid.
• Brede kennis van organisatieontwikkeling op de “harde” aspecten van organisatie-inrichting en formatie (richten-inrichten-verrichten) en van de raakvlakken met andere onderdelen van het strategisch organisatie- en personeelsbeleid van het Rijk.
• Kennis van en inzicht in de betekenis van ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid.
• Kennis van de ontwikkelingen in de opvattingen over rol en positie van de Rijksoverheid en het effect daarvan op de inrichting van de organisaties en het hr-instrumentarium.
• Kennis van de doelen en opzet van het Functiegebouw Rijk en inzicht in de toepassing.
• Ervaring met instrumentontwikkeling op het aandachtsgebied is een pré.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Energie

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Samenwerking met gedreven collega’s binnen de Rijksoverheid.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd of fiscaal vriendelijke doelen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Hier kom je te werken

Eén van de sterke merken is Organisatieadvies: een toekomstbestendige Rijksoverheid is organisatorisch goed vormgegeven en kan flexibel en wendbaar opereren. O&P Rijk | Organisatieadvies heeft de expertise in huis om jouw organisatie(onderdeel) daarover te adviseren. We kennen het Rijk van binnenuit en vertalen rijksbrede ontwikkelingen en organisatiebeleid naar toepasbaar organisatieadvies voor jouw specifieke vraagstukken. Of het nu gaat om de uitvoering van rijksbrede opdrachten, organisatie-inrichting, organisatieonderzoek, instrumentontwikkeling, flexibele organisaties, evaluatie of kennisdeling.

Organisatieadvies werkt voor opdrachtgevers binnen de gehele Rijksoverheid. Dit betekent dat je landelijk wordt ingezet en dat reizen een onderdeel van je werkzaamheden is.

“Een klein onderdeel van het ministerie van BZK, met grote impact. Dat is het team Organisatieadvies. Wij kennen de Rijksoverheid door en door, en vanuit die kennis dragen we bij aan het geven van duidelijkheid over organisatie- en formatievraagstukken. Wij beheersen de instrumenten zoals het Functiegebouw Rijk en de rijksbrede stelsels en besluiten, en kunnen deze relateren aan de vraagstukken die leven in een organisatie.”
Collega Organisatieadvies

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.