Inspecteur human and organisational factors

Als inspecteur human and organisational factors bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) draag je bij aan de veiligheid van mens en milieu. Je beoordeelt of nucleaire installaties voldoen aan de eisen, bij zowel bestaande situaties als nieuwe of gewijzigde vergunningen. Je richt je op veiligheidscultuur, organisatiebewustzijn, managementsystemen en de interactie tussen mens en techniek. Daarbij kijk je onder andere naar risicobewustzijn, werkprocessen, de supply chain en incidentonderzoek. Je beoordeelt of organisaties die werken met nucleaire installaties en stralingsbronnen voldoende aandacht besteden aan menselijke en organisatorische factoren. Je voert inspecties uit, analyseert processen en adviseert over verbeteringen.

Je maakt deel uit van het team Organisatieaspecten & Nucleaire Techniek (ONT), binnen de taakgroep Human and Organisational Factors (HOF). Samen met collega’s richt je je op de rol van mens en organisatie in nucleaire veiligheid. Je hoeft niet alle kennis zelf te hebben; je werkt nauw samen met interne en externe experts.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van inspecties bij nucleaire installaties en organisaties die werken met stralingsbronnen.
• Beoordelen van procedures, werkprocessen en cultuur op het gebied van human and organisational factors.
• Signaleren van risico’s en adviseren over verbetermaatregelen.
• Opstellen van rapportages en delen van bevindingen met collega’s en externe partijen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en richtlijnen op het gebied van human and organisational factors.
• Bijdragen aan zowel vergunningverlening als toezicht, bijvoorbeeld beoordelen of een organisatie geschikt is om een nieuwe kerncentrale veilig te exploiteren, inspecteren van veiligheidscultuur bij een onderzoeksreactor en toetsen van het managementsysteem van een verwerker van radioactief afval.
• Meedenken over de verbetering van werkwijzen, handreikingen en procedures.
• Toetsen van informatie aan wet- en regelgeving, normen en richtlijnen.
• Bespreken van bevindingen met collega’s, vragen van aanvullende informatie of bezoeken van installaties voor nader onderzoek.
• Indien nodig zorgen dat een vergunninghouder passende maatregelen neemt.
• Vertegenwoordigen van Nederland in internationale werkgroepen waar kennis over HOF wordt gedeeld.

Je blijft je ontwikkelen in onderwerpen als nucleaire veiligheid, risicomanagement, regelgeving, onderzoekstechnieken zoals root cause analyses en de invloed van gedrag en organisatiecultuur op veiligheid. Daarnaast werk je aan je vaardigheden in inspecteren, analyseren, communiceren en samenwerken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je voelt je thuis binnen casussen waarbij je nieuwe kennis moet opdoen of advies moet vragen aan externe specialisten. Je haalt voldoening uit het analyseren van complexe systemen om te beoordelen of een ontwerp, plan of situatie aan de geldende eisen voldoet en alle veiligheidsaspecten zijn meegenomen. Je werkt graag samen met inhoudelijke experts om tot diepere inzichten te komen. Hierbij zoek je graag uit welke eisen relevant zijn voor de gegeven situatie, wat de veiligheidsrelevantie van de situatie is, en kom je tot een gedegen oordeel. Je houdt van gevarieerd werk met wisselende taken en vindt het uitdagend om onder tijdsdruk tot goede resultaten te komen. Werken in een dynamische omgeving met politieke en maatschappelijke aandacht spreekt je aan. Je werkt het liefst nauw samen met technische experts, vergunningsbehandelaars en inspecteurs. Hierbij sta je open voor andere perspectieven en ben je in staat jouw standpunt overtuigend te communiceren naar collega's en externe belanghebbenden.

Ook vind je het prettig om je inhoudelijk verder te ontwikkelen, zowel in de breedte als de diepte. Er is onder andere de mogelijkheid om deel te nemen aan internationale werkgroepen op jouw vakgebied om kennis en informatie uit te wisselen en een netwerk op te bouwen. De functie biedt veel ruimte om te bepalen wat jij belangrijk vindt om aandacht aan te besteden op basis van jouw expertise, aangezien jij de specialist bent.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden: opleidingen, certificeringen en loopbaancoaching
• Interessante extra’s zoals een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen, het IKB omzetten in verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook kun je je studieschuld aflossen met belastingvoordeel.
• Bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer

Wat vragen wij?

• Je beschikt over wo-werkniveau middels opleiding of werkervaring in sociale of gedragswetenschap zoals organisatiekunde, human factors, ergonomie, organisatiepsychologie of gerelateerde vakgebieden
• Kennis van en ervaring met human and organisational factors, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving of risicovolle sector zoals kernenergie, luchtvaart of (petro)chemie
• Je hebt een goed analytisch vermogen waarmee je kan identificeren wat de relevante regelgeving, eisen of standaarden zijn en kan beoordelen of een situatie hieraan voldoet
• Je neemt initiatief en werkt samen om zelfstandig een opdracht of probleem te ontleden, vragen te formuleren en antwoorden te vinden, zodat je stapsgewijs tot een eindproduct of oplossing komt
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels
• Je weet goed de echte vraag boven tafel te krijgen en kunt samenwerken met mensen uit verschillende vakgebieden
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je herkent je in eigenschappen zoals onafhankelijkheid, integriteit, detailgerichtheid en proactiviteit. Je combineert organisatorische en technische kennis met analytisch inzicht. Je begrijpt hoe menselijk gedrag en organisatie invloed hebben op veiligheid en efficiëntie, en je kunt risico’s tijdig herkennen. Begrippen zoals werkdruk, bewustzijn van situatie en organisatie, aandacht verdelen en de rol van gedrag en cultuur in veiligheid zijn voor jou bekend. Ook met termen als human-machine interface kun je goed overweg. Je hebt duidelijk passie voor veiligheid en mensen. Je schakelt makkelijk tussen collega’s, experts, inspecteurs en vergunningverleners. Je doorziet complexe processen en weet hoe je die kunt verbeteren. Onafhankelijk denken is belangrijk in deze functie. Je bent overtuigend, vasthoudend en weet je goed staande te houden. Je deelt je kennis met anderen en blijft jezelf ontwikkelen, zowel inhoudelijk als in gedrag.

Hier kom je te werken

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)

Erop toezien dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland aan de hoogste eisen voldoen; dat is wat de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) doet. We stellen regels op en verlenen vergunningen. Daarnaast zorgen we dat de regels worden nageleefd en handhaven we als dat nodig is.

De ANVS is een onafhankelijke toezichthouder die zich inzet voor nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland. Je werkt in een deskundig team met collega’s die zich dagelijks inzetten voor een veilige leefomgeving. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Onafhankelijke organisatie

Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.