Beschermingsbewindvoerder

Help Rotterdammers met complexe geldzorgen door hun financiële regie tijdelijk over te nemen en het verschil te maken in hun leven.

Jouw rol

Wanneer iemand vanwege bepaalde redenen zijn geldzaken (tijdelijk) niet zelf kan regelen, worden deze geldzaken door een beschermingsbewindvoerder overgenomen. Dit gebeurt onder toezicht van een rechter. Als beschermingsbewindvoerder neem jij de financiële verantwoordelijkheid van de burger over. Beschermingsbewind is een vorm van bewindvoering op basis van geestelijke en/of lichamelijke gesteldheid. Er is dus vaak sprake van psychische problematiek en/of een verstandelijke beperking. Ook verslavingsproblematiek komt geregeld voor.

De beschermingsbewindvoerder houdt zich op last van de rechtbank met de volgende kernactiviteiten bezig voor het aanvragen van bewind:

• Intakegesprek
• Aanvragen bewind en, indien van toepassing, meegaan naar de zitting tot onderbewindstelling
• Opstellen boedelbeschrijving
• Berekenen aflossingscapaciteit (indien nodig)

Tot de reguliere werkzaamheden behoren:

• Financiële administratie: Beheer van administratie, betalingen, en beheerrekening van de desbetreffende Rotterdammer
• Belastingen en toeslagen: Aangiften inkomstenbelasting, controleren en aanvragen huur- en zorgtoeslagen, en eventuele kwijtscheldingen voor gemeentelijke belastingen
• Uitkeringen en bewind: Aanvragen van uitkeringen, het verzorgen van de betalingen en beheer van onder bewind gestelde goederen
• Contact en verantwoording: Hiervoor regelmatig contact met de Rotterdammer en jaarlijkse verantwoording aan rechtbank
• Juridische ondersteuning: Indien nodig bijwonen van zittingen bij de rechtbank

En je onderhoudt je netwerk als volgt:

• Opbouwen en onderhouden van een functioneel en maatschappelijk netwerk zoals organisaties voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijk werk en met de rechtbank
• Vertegenwoordiging van de afdeling bij diverse overlegstructuren op lokaal, regionaal en nationaal niveau
• In voorkomende gevallen het onderhouden van contact met WSNP-bewindvoerder (bij klanten met een wettelijke schuldsanering)
• Overleg met direct leidinggevende over voortgang en verbetering van de werkprocessen

Het betreft een functie van 36 uur per week, voor de duur van één jaar met kans op verlenging.

De afdeling

Elke inwoner van Rotterdam heeft recht op een schuldenvrij bestaan. De gemeente helpt haar inwoners op verschillende manieren bij hun geldzaken, van preventie tot nazorg. Van het aanbieden van een budgetmaatje tot het starten van een schuldregeling. De gemeente biedt ondersteuning aan de Rotterdammers die hun schulden willen aanpakken. Dat doen wij met aandacht waarin we benaderbaar en toegankelijk zijn, proactief handelen en we de menselijke maat vooropstellen.

Door de samenvoeging van de Kredietbank Rotterdam en Grip op Geldzaken, werken we aan het optimaliseren van de schuldenketen vanuit het perspectief van de Rotterdammer. Door schotten te verwijderen, procedures te verkorten en zo snel als mogelijk duidelijkheid te bieden over regelingen. Dit betekent een veranderopgave waarin de organisatiecultuur, de visie op schuldhulpverlening en klantperspectief verder wordt uitgerold.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Kom jij ons kleine maar leuke team ondersteunen dan heb jij minimaal twee jaar ervaring als beschermingsbewindvoerder, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met de doelgroep, weet de menselijke maat toe te passen en weet indien nodig ook te begrenzen. Je bent in staat om met weerstand om te gaan. Je bent sociaal, maar ook duidelijk in de communicatie. Je doet wat je zegt, waarmee je het vertrouwen wint van de klanten. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en bent bereid om nieuwe dingen te leren. Je zult ook trainingen moeten volgen om te voldoen aan de kwaliteitseisen.

Daarnaast is het essentieel dat je minimaal een Hbo-diploma hebt in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde (goedgekeurd volgens de richtlijnen van het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM). Als laatste heb je ervaring met face tot face klantcontact in het sociale domein.

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 4.998,- bruto (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.