Corporate recruiter

Ben jij een recruiter die niet alleen vacatures invult, maar ook managers adviseert, processen verbetert en een visie heeft? Lees dan verder!

Ben jij een stevige gesprekspartner die managers kan adviseren en kandidaten kan coachen op het gebied van recruitment? Wil jij samen met ons ervaren recruitmentteam werken aan een optimale candidate experience én processen verbeteren door jouw visie?

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter kom je terecht in het recruitmentteam dat zich richt op alle staf- en managementfuncties van de Facilicom Group. Bekend zijn we van merken als Trigion, Breijer, Gom en Incluzio. Samen werken we aan een betere leefomgeving voor iedereen – dat is onze missie, dáár doen we het voor.

Je maakt deel uit van een groter recruitmentteam (ruim 40 collega’s), waardoor je veel kennis intern kunt ophalen. In jouw caseload zitten uiteenlopende functies: van HR Business Partner tot Sales- of Innovatiemanager. Jij begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot en met salarisonderhandeling, maar belangrijker nog: je denkt actief mee en adviseert managers op hun personeelsbeleid.

In deze rol wordt van je verwacht dat je zelfstartend en proactief bent. Je bent iemand die visie kan vormen op hoe recruitmentprocessen ingericht en verbeterd kunnen worden, en die hierin het management kan adviseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met hiring managers en adviseren van management en directie over recruitmentstrategie en processen.
• Schrijven van wervende vacatureteksten voor staf- en managementfuncties.
• Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen, inclusief campagnes en talentpooling.
• Beoordelen van kandidaten via CV, motivatiebrief, en telefonische screenings; begeleiden van het volledige sollicitatietraject.
• Bijdragen aan recruitmentprojecten zoals bijvoorbeeld referralprogramma’s en talentpooling.
• Beheren van eventuele samenwerkingen met externe partners en leveranciers.
• Fungeren als sparringpartner voor managers en collega’s bij recruitmentvraagstukken.
• Actief verbeteren van processen en advies geven over best practices binnen recruitment.

Wat je krijgt

• Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een ervaren en betrokken recruitmentteam.
• Hybride werken met een goede balans tussen kantoor en thuis.
• Salaris tussen €3.200,- en €4.500,- per maand (fulltime).
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Leaseauto met NS Business Card, laptop en mobiele telefoon.
• Netto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

• Een volwaardige gesprekspartner en adviseur op managementniveau.
• Ervaren in recruitment, met een focus op staf- en managementfuncties.
• Zelfstartend, proactief en in staat om prioriteiten te stellen.
• Analytisch, hands-on en energiek, met uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands.
• HBO/WO afgeronde opleiding.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als Corporate Recruiter of in een 360 graden rol bij een uitzend- of detacheringsbureau of adviseursrol.

Persoonlijkheidstest

Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, kan een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

twagenaar@facilicom.nl