Junior Functioneel Beheerder AFAS

In deze rol draait het om meer dan alleen het beheren van een applicatie. Jij leert hoe je AFAS Profit slimmer, gebruiksvriendelijker en toekomstbestendig maakt: de ruggengraat van de HR-processen binnen een internationale organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, werkt nauw samen met HR en schakelt met IT en leveranciers. En dat alles in een omgeving met korte lijnen, ervaren collega’s en volop ruimte om te groeien!

Wat ga je doen?

Als junior functioneel beheerder krijg je de kans om je te ontwikkelen in AFAS Profit. Je hoeft nog niet alles te weten: samen met een klein en ervaren team bouw je kennis op en maak je stap voor stap meer impact. Je helpt gebruikers verder, vertaalt vragen naar praktische oplossingen en werkt mee aan verbeteringen in processen en workflows.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Concreet ga je aan de slag met:

• Het ondersteunen bij het doorontwikkelen en beheren van AFAS Profit binnen HR;
• Inventariseren en oppakken van gebruikersvragen;
• Maken en optimaliseren van dashboards, rapportages en workflows;
• Meedenken over slimme verbeteringen in processen en gebruiksgemak;
• Beheren van autorisaties en instellingen;
• Samenwerken met HR, IT en leveranciers.

Met jouw inzet help je duizenden collega’s die dagelijks met AFAS werken, en leer je hoe je van functioneel beheer een écht vak maakt.

Wat biedt deze functie jou op de lange termijn?

Naast het beheren van een belangrijk HR-systeem, krijg je alle ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt samen met ervaren functioneel beheerders die jou coachen en ondersteunen, terwijl jij jouw eigen pad vormgeeft. Wil je doorgroeien naar senior, AFAS-specialist of juist breder richting HR/IT? Hier krijg je de kans.

Je krijgt onder andere:

• Toegang tot opleidingen en kennisgroepen;
• Samenwerking met ervaren collega’s;
• Vrijheid om je loopbaan richting te geven op jouw manier;
• Mogelijkheden voor projectmatig werk met maatschappelijke impact.

Hoe kom je in aanmerking voor de rol?

Wat heb je nodig om deze rol te vervullen? Geen zorgen: we zoeken iemand die wil leren en groeien.

Jij hebt bij voorkeur:

• 1 jaar ervaring als functioneel beheerder met AFAS Profit, of
• Ervaring met AFAS in HR én 2 jaar functioneel beheer-ervaring;
• Interesse in processen, autorisaties en rapportages;
• Goede communicatieve vaardigheden, ook in het Engels;
• Een proactieve houding en de drive om door te groeien.

Maar wat krijg jij er nou voor terug?

Onze voordelen reiken verder dan alleen werk; we bieden een podium voor voortdurende groei en de kans om jouw expertise te delen, anderen te inspireren en een tastbare impact te maken in de maatschappij, met de ondersteuning van doorgewinterde professionals. Ben jij klaar om het verschil te maken?

Jij krijgt:

• Salaris: €3.500 – €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 18,3% werkgeversbijdrage pensioen;
• 2,15% persoonlijk keuzebudget + jaarlijkse winstdeling;
• Mogelijkheid om aandelen te kopen;
• 28 vakantiedagen (fulltime) + bij te kopen dagen (tot 16,5 extra);
• Feestdagen inwisselbaar voor persoonlijke feestdagen;
• Hybride werken met flexibele werktijden;
• Thuiswerkvergoeding + volledige thuiswerkplek;
• Reiskostenvergoeding of NS-Business Card;
• Extra vergoeding bij reizen te voet of per fiets;

Klaar om impact te maken met jouw kennis van AFAS Profit?

Laat het ons weten! Stuur ons je cv of plan direct een kennismakingsgesprek. We begeleiden je persoonlijk en zorgen dat je de juiste mensen spreekt!