Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Financieel beleidsanalist woningcorporaties

Geplaatst 26 sep. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.691 - € 6.907 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
11 oktober 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Tekort aan betaalbare woningen. Stijgende huurprijzen. Gebrek aan nieuwbouw. Vergrijzing en leegstand. Stuk voor stuk actuele en complexe uitdagingen in Nederland. Woningcorporaties spelen een cruciale rol bij het bieden van betaalbare huisvesting voor mensen met een smalle beurs. Om te waarborgen dat de woningcorporaties aan de maatschappelijke en financiële verwachtingen voldoen, houdt de Autoriteit woningcorporaties (Aw) hier toezicht op. Financieel toezicht en inzicht in de financiële ruimte bij corporaties is hier een belangrijk onderdeel van. Met jouw inzet als financieel beleidsanalist heb jij impact op de grote maatschappelijke woonopgave.

Als financieel beleidsanalist woningcorporaties werk je aan het toezicht op de financiële positie van woningcorporaties. Je analyseert financiële gegevens, beoordeelt risico’s en adviseert over beleidsmaatregelen. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de organisatie en draagt bij aan het waarborgen van de betaalbaarheid en beschikbaarheid van sociale huurwoningen.

Hoe jij bijdraagt in je rol

  • Analyseren van financiële rapportages van woningcorporaties en uitvoeren van financiële analyses en toezichtactiviteiten.
  • Signaleren van trends en risico’s in de sector en deze vertalen naar heldere adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Adviseren over beleidsmaatregelen en toezichtstrategieën, onder andere door het uitwerken van kaders en (financiële) eisen waarop corporaties worden beoordeeld.
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals inspecteurs, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, het Waarborgfonds sociale Woningbouw en belangenvertegenwoordigers als Aedes.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van toezichtinstrumenten, het jaarlijks opstellen van leidraden en parameters, en het verbeteren van de kwaliteit van financiële data die door corporaties aan de Aw worden aangeleverd.
  • Betrokken zijn bij de planning en controlcyclus van de Aw zelf.

Je werkt intensief samen met collega’s en onderhoudt gezamenlijk de contacten op het gebied van volkshuisvesting en beleid. Je draagt bij aan het goed functioneren van woningcorporaties en daarmee aan goed en betaalbaar wonen voor huishoudens met een smalle beurs. Dit geeft je werk betekenis.

Dit krijg je

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).
  • Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder loopbaancoaching, kennisdeling en leren op de werkvloer.
  • Een professioneel en betrokken team.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (thuis en op locatie), inclusief thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering, met mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
  • Mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

  • Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van (bedrijfs)economie, econometrie, (technische) bedrijfskunde of accountancy.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van financiën bij woningcorporaties, publieke instellingen of op het gebied van toezicht.
  • Ervaring met financiële analyses, bij voorkeur in de volkshuisvesting of publieke sector.
  • Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en de juiste informatie uit diverse (data)bronnen te selecteren.
  • Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en een proactieve houding.
  • Goed kunnen samenwerken, het opzoeken van samenwerking, afstemmen van eigen werk op anderen en het delen van kennis, informatie en ideeën.
  • Netwerken: het leggen en onderhouden van contacten met voor de functie relevante personen en organisaties.

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

Wij zetten ons elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. In een tijd waarin het milieu onder druk staat, innovaties snel gaan en transportmogelijkheden toenemen, is leven in een schone, veilige en gezonde omgeving niet vanzelfsprekend. Een daadkrachtige toezichthouder is daarom hard nodig.

Wij zijn een toezichthouder met impact. We gaan verder dan toezicht houden, vergunningen verlenen en opsporen alleen. We zijn ook die partner die ervoor zorgt dat de sector zelf verantwoordelijkheid neemt. We geven signalen af en delen deze actief met politiek en samenleving zodat ze aangepakt worden. Het liefst voorkomen we schade. Daar waar het toch misgaat treden we op. Zo zorgen we ervoor dat risico's worden beperkt, dat er een gelijk speelveld is voor bedrijven en dat de publieke belangen zijn beschermd.

Wat ons kenmerkt is onze deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid. We staan in nauw contact met onze omgeving, signaleren nieuwe ontwikkelingen en risico's en toetsen hoe regelgeving in de praktijk werkt. We werken risicogericht en zoeken steeds weer naar de meest effectieve vorm van handhaving en toezicht. We dagen onszelf continu uit om een innovatieve en wendbare toezichthouder te zijn, zodat we onze capaciteit en middelen daar kunnen inzetten waar de risico’s het hoogst zijn én waar wij de meeste impact hebben.

We werken samen met anderen en zijn in gesprek met onze omgeving. Alleen door goed samen te werken kunnen we Nederland veiliger en duurzamer maken. Met onze expertise, toewijding en bevlogenheid zetten we ons in voor een samenleving waar de leefomgeving en het transport veilig is en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Portefeuille Autoriteit woningcorporaties

De ambitie van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) is het, in het belang van de volkshuisvesting, bijdragen aan een goede taakuitoefening door woningcorporaties. Dit maatschappelijke doel realiseren wij door informatie te verzamelen en te analyseren, aanvragen af te handelen en toezicht te houden. Continu streven we naar inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, risico’s en trends. Daarnaast geven we signalen af richting zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, als de praktijk. Om ons werk optimaal te kunnen uitvoeren, werken we steeds intensiever samen met partners voor informatieverzameling en toezicht. De Aw bestaat uit de afdeling Informatie en Programmering, de afdeling Vergunningverlening en de afdeling Toezicht.

Afdeling Informatie en Programmering

De afdeling Informatie en Programmering verzamelt, ontsluit, verrijkt en analyseert data. Daarnaast voeren we de regie op het ontwikkelen van processen en (toetsings)kaders, en maken we kennisproducten als de Staat van de Corporatiesector en themaonderzoeken. Ook houden we toezicht op het Waarborgfonds Sociale Woningbouw.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers