Relatiebeheerder pensioenen

Werken als relatiebeheerder pensioenen bij aaff

Wat krijg je van ons?

• Salaris: tot € 5.004.
• Co-eigenaarschap vanaf dag één (bij vast contract): je krijgt tien certificaten cadeau en kunt meerdere keren per jaar extra certificaten bijkopen.
• Regie over je werktijden: werk thuis of op kantoor, in overleg met je team.
• Keuzevrijheid in verlof: tot 38 vrije dagen per jaar.

Wat vragen we van je?

• Kennis en ervaring: je bent in het bezit van Wft Pensioen en hebt minimaal 3 jaar werkervaring.
• Skills en vaardigheden: je bent ondernemend, klantgericht en communicatief sterk, met kennis van pensioenregelingen en ervaring in klantcontact en presentaties.
• Mentaliteit: je bent kritisch en betrokken, werkt vanuit de mentaliteit van een co-eigenaar en zoekt actief de samenwerking op.

Relatiebeheerder pensioenen in Breda

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies, met 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer: je bent één van de 2.000 co-eigenaren. Dankzij onze participatieregeling kun je jaarlijks investeren en meedelen in de winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een mindset. Ze zeggen ook wel: “Run it like you own it.” En dat is precies wat wij doen.

Wij zoeken een ervaren relatiebeheerder pensioenen die samen met ons ondernemers verder wil brengen. Iemand die met klanten bouwt aan een duurzame toekomst en actief advieskansen signaleert. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Zo weten onze klanten dat ze op ons kunnen rekenen en kunnen zij zich richten op ondernemen. Word jij één van onze 2.000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als relatiebeheerder pensioenen bij aaff?

Als relatiebeheerder pensioenen ben jij het vaste aanspreekpunt voor mkb-klanten in sectoren als landbouw, bouw, retail, zorg, transport en logistiek. Je beheert hun pensioenadministratie, houdt hen op de hoogte van ontwikkelingen en adviseert proactief over passende oplossingen. Met jouw ervaring in de pensioensector weet je precies hoe je werkgevers en HR-afdelingen ondersteunt. Je combineert klantcontact en presentaties met kennis van wetgeving en samenwerking met collega’s en externe partijen. Zo lever je niet alleen deskundig advies, maar ook een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Samenbouwen aan toekomstgericht pensioenadvies

Binnen het pensioenadviesteam van aaff krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken én samen te bouwen met vijf ervaren collega’s. Doordat we integraal adviseren, schakel je ook met accountants, subsidieadviseurs en bedrijfsadviseurs. Zo bied je klanten meer dan alleen pensioenadvies: je levert échte totaaloplossingen.

Ons team zit midden in een landelijke groeifase. Dat betekent nieuwe kansen, veel ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om zelf richting te geven aan je werk. Je werkt vanuit een kantoor dat past bij jouw woonplaats en ontmoet het team elke week op de gezamenlijke werkdag. Met jouw ideeën en inzet help je actief mee aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening.

Dankzij onze korte lijnen en het ontbreken van een partnerstructuur heerst er een gelijkwaardige en toegankelijke werksfeer. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen: bij aaff krijg je meer dan een baan. Je bouwt mee als co-eigenaar.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, werkgevers en werknemers.
• Je voert pensioengesprekken, berekent pensioenen en premies, en controleert mutaties.
• Je ondersteunt bij implementaties van nieuwe klanten en onderhoudt contact met pensioenuitvoerders.
• Je werkt samen met collega’s en signaleert commerciële advieskansen.

Samen met ons breng jij werkgevers verder. Simpel, slim en duurzaam. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol, daarom zorgen we ervoor dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: met doorgroeimogelijkheden tot max. € 5.004 afhankelijk van je ervaringsniveau.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Ruimte om te leren tijdens werktijd: via onze aaff academie of een externe opleiding.
• Duidelijk groeipad: met volop mogelijkheden om je te specialiseren of door te stromen.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,40 per thuiswerkdag én € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid én altijd toegang tot het online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om jouw werk goed te doen.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Shirley Spooren, onze regio recruiter, via shirley.spooren@aaff.nl of +31 6 23 23 37 92.

Word onderdeel van ons team en solliciteer nu! We leren je graag kennen.

Aangenaam, aaff.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groots – voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.