Adviseur Smart Mobility

Werken aan innovatieve mobiliteitsoplossingen bij de provincie Zuid-Holland

Bij de provincie Zuid-Holland werken we aan innovatieve oplossingen die mobiliteit efficiënter, duurzamer en veiliger maken. Digitalisering en nieuwe technologie spelen daarbij een sleutelrol. Of het nu gaat om slimme verkeerslichten of real-time data, wij willen mensen en goederen helpen zich slimmer te verplaatsen. Heb jij een frisse blik op mobiliteit, gevoel voor beleid en een passie voor technologische vernieuwing? Dan zoeken wij jou als adviseur Smart Mobility.

Sluitingsdatum: 14 oktober 2025

Dit ga je doen

Als adviseur ben jij het aanspreekpunt voor Smart Mobility binnen onze organisatie. Je ontwikkelt beleid en vertaalt innovaties naar concrete toepassingen in de praktijk. Denk aan dynamisch verkeersmanagement op de weg en het water dat aansluit op de bredere mobiliteitsopgaven van de provincie.

Je werkt samen met collega’s van Bereikbaarheid, Informatisering & Automatisering, Uitvoering en met partners in de regio. Je zorgt ervoor dat het mobiliteitsbeleid logisch aansluit bij de ambities van de opgave Smart Mobility. Ook geef je structuur aan de uitvoering: je ontwikkelt projecten, stuurt op voortgang en zorgt voor een heldere verantwoording in rapportages.

Ook ben je namens de provincie de gesprekspartner van het Rijk voor ontwikkelingen op het gebied van Smart Mobility. Daarnaast vertegenwoordig je de provincie in diverse samenwerkingsverbanden zoals Zuid-Holland Bereikbaar, de Metropool Regio Rotterdam Den Haag en het Digitaal Stelsel Mobiliteitsdata.

Dit maakt de functie interessant

• Het is een afwisselende functie met zowel coördinerende, adviserende en beleidsmatige componenten;
• Je krijgt veel ruimte om de functie zelf vorm te geven;
• Je bouwt een groot netwerk op binnen de overheid, kennisinstellingen en private partijen;
• Jij bent de visionair die nadenkt over de toekomstige vormen van mobiliteit. Hierin kun je veel van jezelf in kwijt.

Dit is jouw profiel

Als ervaren kracht heb je een sterk gevoel voor regie en coördinatie waardoor je goed richting kunt geven aan complexe opdrachten, besluitvormingsprocessen en beleidsontwikkeling. Je beweegt je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet daarin telkens de juiste toon te vinden. Verbinden zit in je natuur: je brengt mensen, teams, vakgebieden en processen samen en slaat bruggen tussen de interne organisatie en externe partners. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je het management en bestuur scherp en doeltreffend te adviseren. Tenslotte kun je opgavegericht en projectmatig werken, waarbij je het grotere geheel nooit uit het oog verliest.

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal wo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring met het thema Smart Mobility waardoor je hoogte bent van recente (beleids)ontwikkelingen binnen het thema;
• minimaal 3 jaar werkervaring met het thema digitalisering;
• ervaring met het schrijven van college- en raadsadviezen;
• ervaring met programma- of projectmanagement in een pragmatische, risicogestuurde aanpak.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.919 - max. € 6.953
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar
• Aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk-privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent het dat je gaat werken aan de opdracht ‘Smart Mobility’. Dit doe je samen met meerdere betrokken collega’s uit verschillende domeinen. We werken in kleine teams samen aan deze opdracht.

Je komt te werken in het team van beleidsadviseurs Bereikbaarheid. Hier werk je samen met collega’s aan je vakontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het (mede) organiseren van (kennis)bijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.