Beleidsmedewerker doelsturing landbouw

Wil jij bijdragen aan een landbouwsector die toekomstbestendig, duurzaam én rendabel is? Wil je boeren ondersteunen met heldere kaders en beloningssystemen die hen helpen maatschappelijke doelen te halen? Dan is deze rol als beleidsmedewerker doelsturing landbouw iets voor jou.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker doelsturing landbouw ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en toepassen van kritieke prestatie-indicatoren (KPI's) in de Zuid-Hollandse landbouw. Die KPI’s maken duurzaamheid meetbaar en beloonbaar voor boer, bodem én beleid. Je coördineert de besluitvorming hierover binnen de provincie, en vertaalt die naar praktische instrumenten en duidelijke richtlijnen voor agrariërs.

Je ontwikkelt een provinciale visie op doelsturing en zorgt dat die doorwerkt in beleid, regelgeving en uitvoeringsprogramma’s. Voor de akkerbouw sluit je aan bij bestaande initiatieven zoals de Biodiversiteitsmonitor Akkerbouw en de landelijke KPI-Kernset. Je werkt aan datamanagement, een beloningsregeling voor duurzame prestaties, en koppelt doelsturing aan andere beleidsinstrumenten zoals grondbeleid, coaching en ontheffingen. Daarnaast bouw je een stevig netwerk op: binnen de provincie, met agrarische ondernemers, andere overheden, het IPO en landelijke partners. Je bent het aanspreekpunt voor het landelijke KPI-K-traject en zorgt voor kennisdeling tussen regionale en landelijke projecten. Praktijkervaringen vertaal je naar beleid dat werkt op het erf.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het landbouwteam en begeleidt externe bureaus bij de uitvoering van deelprojecten. Je zorgt dat alle onderdelen op elkaar aansluiten, bewaakt de voortgang en stelt bij waar nodig. Daarmee maak jij het verschil in de duurzame vernieuwing van de Zuid-Hollandse landbouw.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol werk je aan maatschappelijke thema’s zoals voedselzekerheid, biodiversiteit en een eerlijk inkomen voor boeren;
• Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een vernieuwende aanpak waarin jouw ideeën echt het verschil maken;
• Je schakelt tussen strategie en praktijk en verbindt beleid met wat er op het boerenerf gebeurt;
• Je werkt in een bevlogen team van collega’s met een gedeelde missie voor duurzame landbouw;
• Je speelt een zichtbare rol in landelijke trajecten en draagt bij aan vernieuwend landbouwbeleid in heel Nederland.

Dit is jouw profiel

Je beschikt over overtuigingskracht en analytisch vermogen. Daarnaast ben je oprecht nieuwsgierig, een vrijdenker en in staat om onafhankelijk vragen te stellen. Als projectleider weet je mensen mee te nemen en complexe vraagstukken op een gestructureerde manier van A naar B te brengen, waarbij je zowel de inhoud als het proces goed weet te bewaken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde opleiding op wo-niveau, aangevuld met kennis van de landbouw;
• de problematiek rondom doelsturing en creditsystemen is niet nieuw voor je en je bent bereid je hier stevig in te verdiepen. Het hebben van een netwerk of kennis van de materie is een pré;
• je begrijpt de taal van de agrariërs en andere partijen in de keten en je verbindt deze met elkaar;
• je kunt goed netwerken en weet hoe dit netwerk onderhouden moet worden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Let op: De betreffende werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van schaalniveau 11 en 12. Bij succesvolle sollicitatie zal de inschaling mede worden bepaald op basis van jouw kennis, ervaring en (ontwikkel)potentieel.

Hier ga je werken

In de afgelopen jaren is het landbouwteam flink gegroeid. Inmiddels werken er circa 16 collega’s in het team bij de provincie. Het is een bevlogen groep professionals van jong en oud die zich inzetten voor een toekomstbestendige landbouw. Het landbouwteam kent themagerichte subteams en leden van het landbouwteam werken in multidisciplinaire teams aan concrete projecten en in gebieden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.