Adviseur kwaliteit & vaktechniek HR & salaris

Ben jij een ervaren HR- of salarisadviseur met goede kennis van arbeidsrecht en salarisverwerking? Wil je jouw vaktechnische expertise inzetten om collega’s verder te brengen en processen naar een hoger niveau te tillen? Dan ben jij de Adviseur Kwaliteit & vaktechniek die wij zoeken!

Werken als adviseur kwaliteit & vaktechniek HR & salaris

Zet jij jouw HR- en salarisexpertise graag in om de kwaliteit en vakkennis van een hele organisatie te versterken? Bij de Jong & Laan krijg je de kans om als Adviseur Kwaliteit & Vaktechniek HR & Salaris hét aanspreekpunt te zijn voor complexe vraagstukken, processen te verbeteren en collega’s verder te brengen. Met jouw scherpe blik op wet- en regelgeving draag je direct bij aan groei en professionaliteit.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding richting HRM, salarisadministratie of arbeidsrecht
• Ruime ervaring als salaris- of HR adviseur
• Actuele kennis van salarisverwerking, arbeids- en sociale zekerheidswetgeving
• Een helikopterview en organisatiesensitiviteit: je weet overzicht te houden en impactvol te handelen
• Drive en integriteit: je staat voor je vak en haalt het beste uit jezelf

Hoe maak jij het verschil?

Als Adviseur Kwaliteit & vaktechniek ben jij hét aanspreekpunt voor vaktechnische vraagstukken rondom HR, salaris en arbeidsrecht. Je werkt nauw samen met het MT en collega’s uit de praktijk en biedt kaders, standaarden en werkprocessen die bijdragen aan dienstverlening op het hoogste niveau. Je werkzaamheden zijn divers en afwisselend. Jij houdt je onder andere bezig met:

• het volgen van de nieuwste wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar ons beleid
• het doorontwikkelen en inrichten van HR- en salarisprocessen
• het adviseren van collega’s over uiteenlopende vaktechnische vraagstukken en het bieden van onderbouwde standpunten, kaders en werkprocessen
• het zorgdragen voor een goede integratie van nieuwe aansluitingen
• Het actief bijdragen in diverse projectgroepen waarbij vooruitstrevendheid en verbinding jou kenmerken
• het samen met Learning & Development bepalen en geven van vaktechnische bijeenkomsten en cursussen voor circa 100 collega’s binnen Employment
• het samenwerken met vaktechnische collega’s binnen de afdeling Kwaliteit & vaktechniek, die multidisciplinair de hele organisatie versterken
• het schrijven van vaktechnische publicaties over specifieke wet- en regelgeving, jouw expertise zet de plus op onze dienstverlening

Onze afdeling Kwaliteit & vaktechniek bestaat uit ruim vijftien specialisten met brede expertise in accountancy, assurance, tax en employment. Samen zorgen we ervoor dat onze organisatie zich blijft ontwikkelen en dat kwaliteit altijd voorop staat. We werken IT- en datagedreven, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Persoonlijke ontwikkeling

De Jong & Laan biedt diverse opleidingsprogramma’s aan die aansluiten bij elke fase van een carrière.

Het Young Development Programma richt zich op de eerste stappen binnen het vakgebied, terwijl het Personal Development Programma helpt bij verdere professionele groei.

Met het Human Development Programma en Senior Development Programma ligt de focus op het verdiepen van kennis en vaardigheden.

Dit zijn jouw collega's

Renate Ekhart, Senior adviseur kwaliteit & vaktechniek

tilda.de.vries@jonglaan.nl