Teammanager Financiële Duurzaamheidsstimulering (ISDE)

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) werk je aan de verduurzaming van Nederland. Als Teammanager ISDE geef je leiding aan een team dat dagelijks impact maakt met de Investeringssubsidie Duurzame Energie en Energiebesparing (ISDE). Met een jaarlijks budget van honderden miljoenen en een onderwerp met veel maatschappelijke aandacht staat deze regeling volop in de schijnwerpers. Jij draagt bij aan betaalbare verduurzaming voor particulieren en bedrijven.

Over de functie

Als Teammanager Financiële Duurzaamheidsstimulering (ISDE) geef je leiding aan een team dat zich inzet voor het stimuleren van duurzame investeringen door middel van financiële regelingen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je teamleden, en zorgt ervoor dat de doelstellingen van de ISDE-regeling worden behaald. Je werkt samen met andere teams binnen RVO en externe partners om de uitvoering van de regeling te optimaliseren.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van beoordelaars die aanvragen behandelen voor warmtepompen, isolatiemaatregelen en andere verduurzamingsoplossingen. Samen met twee collega-teammanagers stuur je op een soepele uitvoering van de ISDE, waarbij jullie nauw samenwerken om het gehele proces te laten draaien. Je zorgt voor duidelijke kaders, ondersteunt je medewerkers in hun ontwikkeling en creëert een veilige en inclusieve werkomgeving. Daarbij houd je altijd zicht op de langere termijn en de beleidsmatige veranderingen die elk jaar op jullie afkomen.

Je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen en buiten RVO. Je onderhoudt contacten met het ministerie van KGG en VRO, brancheverenigingen zoals Techniek Nederland en Vereniging Eigen Huis, en andere partners. Omdat de regeling politiek gevoelig is en continu in beweging blijft, denk je mee over veranderingen, signaleer je knelpunten en zorg je dat de uitvoering steeds aansluit bij de beleidsdoelen.

Jouw taken

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 professionals binnen de ISDE-regeling.
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van het team.
• Samen met collega-teammanagers sturen op een effectieve uitvoering van de regeling.
• Vertalen van beleidswijzigingen naar uitvoerbare processen en duidelijke instructies.
• Het stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team en met andere afdelingen.
• Onderhouden van contacten met ministeries, brancheverenigingen, maatschappelijke organisaties en andere interne en externe stakeholders.
• Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in processen en dienstverlening.
• Creëren van een veilige, inclusieve werkomgeving waarin medewerkers betrokken en gemotiveerd werken.
• Bovendien stuur je op ontwikkeling van collega’s, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Dit vragen wij

Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.

• Ervaring met leidinggeven aan teams in een complexe, veranderende omgeving, bij voorkeur binnen een team van professionals.
• In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team.
• Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie.
• Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
• Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een team van professionals.
• Ervaring met grootschalige financiële en administratieve processen.
• Kennis van kwaliteits- en procesmanagement, bij voorkeur volgens lean-principes.
• Kennis van of affiniteit met duurzaamheid, de klimaatopgave, energiebesparing en duurzame energie.
• Affiniteit met politiek bestuurlijke processen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Analytisch vermogen en het vermogen om processen te verbeteren.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je brutojaarsalaris, te besteden aan geld of tijd.
• Verschillende studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Bedrijfsfitness.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een professioneel en betrokken team.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Hier kom je te werken

De afdelingen Financiële Duurzaamheidsstimulering (FDS 1 en 2) hebben samen ruim 300 medewerkers. Veel van hen zijn hoogopgeleid en een deel heeft een technische achtergrond. De afdelingen worden aangestuurd door 14 teammanagers en 2 afdelingsmanagers. De teams werken vanuit Zwolle, Den Haag en Roermond.

FDS 1 en 2 voeren verschillende grote en complexe subsidieregelingen uit. Deze regelingen richten zich op actuele thema’s zoals wonen, verduurzaming en klimaat. Voorbeelden hiervan zijn de Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++), de Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing (ISDE), de Energie- en Milieu-investeringsaftrek (EIA, MIA) en diverse regelingen voor mobiliteit, emissieloos vervoer en de woningmarkt.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging is gewenst. Voor deze functie wordt er van je verwacht dat je gemiddeld 2-3 dagen per week op locatie bent.

Meer informatie over deze vacature

Irmo Neijman Irmo.neijman@rvo.nl