Opleidingsontwerper

Dit ga je doen

Wil jij jouw expertise in onderwijskunde inzetten om opleidingen te ontwikkelen die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van onze militairen? Dan is dit jouw kans. Binnen de afdeling Opleidingsprojecten van het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) zijn we op zoek naar een opleidingsontwerper die onze eenheden ondersteunt bij het ontwikkelen van toekomstbestendig en veilig onderwijs.

Over de functie

Als opleidingsontwerper bij het Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS) in Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van opleidingsprogramma’s voor militairen. Je werkt samen met inhoudsdeskundigen en instructeurs om leerdoelen te formuleren en vertaalt deze naar effectieve en innovatieve leermiddelen en -methoden. Je analyseert de opleidingsbehoefte, stelt lesplannen op en evalueert de effectiviteit van de opleidingen. Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van het opleidingsbeleid binnen de organisatie.

Het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) is dé autoriteit binnen de Koninklijke Landmacht op het gebied van opleiding, training en kennisontwikkeling. Ons doel: individuen en eenheden gereedstellen voor hun operationele taken. Het CMO zorgt daarbij voor de regie en ontwikkeling van het opleidings- en individueel trainingsdomein (O&iT). Binnen de afdeling Opleidingsprojecten ontwerpen en verbeteren we opleidingen voor uiteenlopende eenheden en waarborgen we de onderwijskundige kwaliteit én veiligheid.

Jouw rol

Als opleidingsontwerper ontwikkel je in teamverband (licht) complexe opleidingsvoorstellen en adviseer je over effectieve en aantrekkelijke onderwijsoplossingen. Je werkt samen met verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht door heel Nederland.

Concreet houd je je bezig met:

• Het analyseren van de taak- en doelgroepomschrijving en hierover terugkoppeling geven.
• Het ontwikkelen van toetsmatrijzen en toetsplannen.
• Het opstellen van een plan van aanpak en grofontwerp, en dit in overleg met een senior ontwerper uitwerken tot een definitief opleidingsontwerp.
• Het adviseren over de inrichting van onderwijs en het beantwoorden van vragen van ontwikkelaars bij de realisatie van leermiddelen (Learning Support Packages).
• Het toelichten en uitdragen van je ontwerp richting de eenheid waarvoor het ontwikkeld is.
• Formuleren van leerdoelen en vertalen naar effectieve en innovatieve leermiddelen en -methoden.
• Analyseren van de opleidingsbehoefte, opstellen van lesplannen en evalueren van de effectiviteit van opleidingen.
• Bijdragen aan de professionalisering van het opleidingsbeleid binnen de organisatie.

Wat neem je mee?

Kennis en vaardigheden

• Uitgebreide kennis van onderwijskunde en didactiek, inclusief moderne leermethoden en -technieken.
• Ervaring met diverse ontwerpmethoden en het analyseren van leerbehoeften.
• Vaardigheid in het ontwerpen en verbeteren van opleidingen voor uiteenlopende doelgroepen.
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht, communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken in multidisciplinaire teams.
• Ervaring met het ontwerpen van opleidingen of trainingen.
• Kennis van didactische modellen en leerprocessen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende disciplines.
• Analytisch vermogen en creativiteit in het ontwikkelen van leermiddelen.

Dit vragen wij

• Afgeronde HBO bachelor-opleiding in Onderwijskunde, Opleidingskunde of Learning & Development (kopie diploma verplicht bij sollicitatie).
• Rijbewijs B.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwerpen van onderwijs.
• Ervaring met het ontwerpen van opleidingen of trainingen.
• Kennis van didactische modellen en leerprocessen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende disciplines.
• Analytisch vermogen en creativiteit in het ontwikkelen van leermiddelen.

Pre:

• WO-denkniveau.

Wat bieden wij?

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (1 jaar).
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een uitdagende functie binnen een unieke werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Waarom kiezen voor ons?

Bij Defensie werk je niet aan zomaar een opleiding: je draagt bij aan de ontwikkeling van militairen die wereldwijd worden ingezet. Je werkt in een professionele omgeving waar innovatie, kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Hier kom je te werken

Het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) heeft als doel om de (door-) ontwikkeling van de centrale kennis- en regiefunctie op onderwijskunde en onderwijsontwikkeling binnen het CLAS te versterken, waarbij de kwaliteit en de organisatorische output moeten verbeteren, wat de kwalificatiegraad en personele gereedheid vergroot. Tevens zal het CMO zich richten op onderwijsondersteuning door het bundelen en integreren van de capaciteiten met een integrale benadering, dit draagt bij aan het realiseren van onderwijsproducten en de modernisering en innovatie van het O&T domein. Het CMO maakt deel uit van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo).

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag kan neemt.