Teamleider Vakbekwaamheid

Ministerie van Defensie zoekt een Teamleider Vakbekwaamheid in Den Helder voor 38 uur per week.

Als Teamleider Vakbekwaamheid geef je leiding aan een team van professionals die verantwoordelijk zijn voor het waarborgen en bevorderen van de vakbekwaamheid binnen de organisatie. Je coördineert de werkzaamheden, stelt prioriteiten en zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van opleidings- en trainingsprogramma’s. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van beleid en adviseer je het management over vakbekwaamheid en ontwikkeling van medewerkers.

Dit ga je doen

• Adviseren over aspecten van vakbekwaamheid en zorgdragen voor implementatie, door:
  • adviseren over aanpassing van aspecten van opleiden, oefenen en trainen of doen van nieuwe voorstellen;
  • zorgdragen voor de implementatie van (nieuw) vastgesteld beleid;
  • signaleren en analyseren van ontwikkelingen en wijzigingen in de regelgeving binnen het vakgebied;
  • toetsen van de resultaten van het opgestelde opleidings-/oefenplan, de opleidings-/oefenbegroting op effectiviteit en hierover terugkoppeling middels rapportages verzorgen.
• Coördineren van taken op gebied van vakbekwaamheid van het cluster door:
  • periodiek voeren van werkoverleg;
  • inzichtelijk maken van tekortkomingen en stellen van prioriteiten;
  • zorgdragen voor rampenbestrijdingsplannen;
  • in samenwerking met de SNBCD/BV school zorgdragen voor instructie/voorlichting op gebied van calamiteitbestrijding aan boord van schepen;
  • opstellen van richtlijnen m.b.t. vakbekwaamheid/rampenbestrijding en toezien op adequate naleving;
  • zorgdragen voor een actueel gegevensbestand in het Vakbekwaamheid Managementsysteem en aansturen op tijdige doorvoering van wijzigingen.
• Verantwoordelijk voor geoefend, geschoold en inzetbaar personeel, door:
  • monitoren dat personeel afdoende gekwalificeerd is en blijft;
  • namens het KMB zitting hebben in de werkgroep(en) Multidisciplinair Oefenen;
  • jaarlijks opstellen van een oefenjaarplan;
  • periodiek (laten) uitzetten van mono- en multidisciplinaire oefeningen;
  • geven of laten geven van voorlichtingen;
  • toezien dat oefenkaarten/branchestandaarden correct worden bijgehouden.
• Leiding geven aan het cluster Vakbekwaamheid/Rampenbestrijding.
• Leveren van een deskundige bijdrage aan de ontwikkeling en toepassing van het korpsbeleid op het gebied van rampenbestrijding door:
  • opstellen, toetsen en actualiseren van rampenbestrijdings- en coördinatieplannen;
  • beheer gegevens m.b.t. alarmering;
  • opstellen van oefenjaarplannen t.b.v. rampenbestrijding;
  • aansluiten bij gemeentelijke c.q. regionale processen.

De functionaris heeft onder andere:

• kennis van de Leidraad Oefenen/branchestandaarden, de Wet veiligheidsregio’s, Wet milieubeheer, Arbowet;
• kennis van de werking en toepassingsmogelijkheden van persoonlijke beschermingsmiddelen en vaardigheid in het gebruik ervan;
• kennis van alle van toepassing zijnde interne en externe procedures op het gebied van incidentbestrijding en rampenbestrijding;
• kennis van luchtvaartuigen, schepen, gebouwen en objecten binnen het verzorgingsgebied van het KMB;
• kennis van de KM/CZSK-organisatie;
• contactuele, sociale, representatieve en communicatieve vaardigheden;
• leidinggevende vaardigheden;
• de competenties flexibeliteit en teamgerichtheid;
• vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van beleid;
• redactionele vaardigheid;
• vaardigheid in het plannen, adviseren en oplossen van ad hoc problemen;
• vaardigheid in het optreden tijdens complexe repressieve inzetten.

De functionaris is belast met de dagelijkse leiding van de afdeling vakbekwaamheid.

Wat vragen wij?

• Hbo-diploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau wat moet blijken uit een psychologisch en competentieonderzoek.
• Diploma Specialist Opleiden & Oefenen;
• Operationeel Manager
• Diploma Brandweerinstructeur;
• Burger/militaire rijopleiding voor de cat. B en C;
• Diploma brandweerchauffeur;
• Certificaten van nader aan te wijzen applicatiecursussen.
• Langdurige ervaring binnen de brandweer.
• Ervaring met leidinggeven aan een team
• Kennis van opleidings- en ontwikkeltrajecten
• Goede communicatieve vaardigheden
• Analytisch en organisatorisch sterk
• Affiniteit met Defensie is een pré
• resultaatgericht;
• analytisch denkvermogen en een creatief kritische instelling;
• organisatievermogen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische omgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk
• Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
• Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
• Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris.
• Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.
• Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans tussen werk en privé.
• Het is mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of IKB-uren op te bouwen.
• Pensioenregeling bij het ABP en een maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen CZSK, directie Materiële instandhouding, afdeling Maritieme Ondersteuning bij het Korps Marinebrandweer. Het Korps Marinebrandweer verzorgt de brandweerzorg op het Nieuwe Haventerrein, het Maritiem Vliegkamp de Kooy en een gedeelte van het civiele gebied binnen de gemeente Den Helder. Het KMB maakt deel uit van het landelijke bijstandsteam scheepsbrandbestrijding. De afdeling vakbekwaamheid heeft tot doel het repressieve personeel vakbekwaam te maken en vakbekwaam te houden. De eenheid bestaat uit een Hoofd ondersteunende dienst, Teamleider vakbekwaamheid en drie specialisten vakbekwaamheid.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode 3 november tot en met 12 december aanstaande.