Beleidsmedewerker duurzaam reizen

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoekt een beleidsmedewerker duurzaam reizen in Den Haag (Rijnstraat) voor 32-36 uur per week.

Dit ga je doen

We reizen in Nederland per jaar ruim 200 miljard km. Naar werk, school of om onderwijs te volgen, boodschappen te doen, te sporten of vrienden en familie te bezoeken. Dit is belangrijk, maar heeft ook nadelige gevolgen in de vorm van uitstoot, geluid en congestie. Daarom werkt het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Als beleidsmedewerker duurzaam reizen zorg jij ervoor dat werkgevers en vrijetijdsbestemmingen zoals een festival, dagattractie of sportclub de tools en kennis hebben om hun werknemers en bezoekers duurzaam te laten reizen.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je richt je op werkgevers die meer ondersteuning nodig hebben om te verduurzamen, met name in het midden- en kleinbedrijf. Hiervoor zet je projecten op om concrete oplossingen te testen en op te schalen. Je werkt met andere ministeries samen om ervoor te zorgen dat overheidsbeleid beter aansluit bij de praktijk van werkgevers. Op basis van een scherpe probleemanalyse kijk je wat er in een sector nodig is om duurzaam reizen mogelijk te kunnen maken.

Je werkt altijd samen met vervoerders en marktpartijen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan afspraken maken met regionale vervoerders over het reizen naar slecht bereikbare bedrijventerreinen. Je zoekt naar structurele oplossingen, waarmee het midden- en kleinbedrijf zelf aan de slag kan en werkt veel met de betrokken sectoren samen om bij te dragen aan draagvlak, haalbaarheid en betaalbaarheid van verduurzaming.

Daarnaast werk je samen met een collega aan één van de vrije tijdssectoren, om te zorgen dat zij beschikken over de kennis en mogelijkheden om hun bezoekers voor duurzame reisopties te laten kiezen. Hoe moeten festivals bijvoorbeeld omgaan met elektrisch laden op hun tijdelijke terreinen? Tot slot zorg je voor de evaluatie van jouw maatregelen om te ontdekken wat werkt en om bij te sturen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden: de Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden, zoals opleidingen, certificeringen en loopbaancoaching.
• Interessante extra’s: individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen, het IKB omzetten in verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook kun je je studieschuld aflossen met belastingvoordeel. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je hebt affiniteit met het mobiliteitsdomein.
• Je hebt bij voorkeur ook affiniteit met doelgroepgerichte aanpakken en maatregelen of bent bereid om hier in korte tijd bekend mee te raken.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Netwerken: je benut op het juiste moment de juiste contacten binnen en buiten de organisatie om doelstellingen te bereiken.
• Plannen en organiseren: je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en zoekt de grenzen op van wat wel/niet mogelijk is.
• Analyseren: je luistert goed, vraagt door en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Daarbij analyseer je het vraagstuk vanuit verschillende gezichtsvelden en stem je verwachtingen af met verschillende partijen.
• Flexibiliteit: je zoekt een oplossing die past bij de situatie en schakelt bij weerstand of onverwachte omstandigheden over op een andere aanpak.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directoraat-generaal Mobiliteit

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

• het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen;
• het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit;
• de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag);
• de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor;
• het faciliteren van deur-tot-deurvervoer;
• Nederland in de top in ‘smart mobility’.

Directie Duurzame Mobiliteit

De directie Duurzame Mobiliteit zorgt ervoor dat er in 2050 geen klimaatuitstoot meer is van verkeer. Hierbij werken we samen met andere ministeries, steden, bedrijven en kennisinstellingen. We zorgen dat alle burgers en bedrijven de overstap kunnen maken op vervoer dat schoon en klimaatneutraal is. Zo werken we samen aan een mooier Nederland.

• elektrisch vervoer en laadinfrastructuur
• verduurzaming van personenmobiliteit
• verduurzaming van logistiek
• duurzame waterstof en biobrandstoffen
• fietsen en wandelen

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.