Directeur Financiën & Control

Ministerie van Defensie zoekt een Directeur Financiën & Control in Den Haag voor 38 uur per week.

Als Directeur Financiën & Control ben je enerzijds onafhankelijk adviseur van de commandant KMar en maak je deel uit van de Marechausseeraad, waar je op strategisch niveau meedenkt over de positionering en doorontwikkeling van de Koninklijke Marechaussee (KMar). Actuele thema’s zijn onder andere de verdere automatisering van het grensproces, ontwikkelingen op het gebied van bewaken en beveiligen, moderne bedrijfsvoering, militarisering, digitalisering, sociale innovatie, strategische personeelsplanning en diversiteit. Anderzijds ben je ook adviseur van de Hoofddirecteur Financiën en Control (HDFC) van Defensie, aan wie je mede verantwoording aflegt. Je maakt deel uit van het Comité Financiën en Control onder leiding van de HDFC. Gezien het feit dat ongeveer 80% van de opdrachten die de KMar uitvoert in opdracht van het gezag gebeuren, is ook de interdepartementale afstemming (onder meer met JenV, BZK) een belangrijk onderdeel van deze functie.

Je bent verantwoordelijk voor het financieel beleid en de controlfunctie binnen het Ministerie van Defensie. Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt voor een betrouwbare financiële verslaglegging, risicobeheersing en het realiseren van de financiële doelstellingen van de organisatie.

Jouw taken:

• Het begrotingsproces intern KMar sturen en coördineren, inclusief begrotingsvoorbereiding, -uitvoering en -verantwoording, en het waarborgen van doelmatigheid en rechtmatigheid.
• Regie voeren op het planningsproces binnen de KMar.
• Verzorgen van de bestuurlijke informatievoorziening voor zowel interne sturing als externe verantwoording, inclusief het analyseren en ontsluiten van managementinformatie.
• Toezicht houden op de beheersing van budgetten en de kwaliteit van het financieel beheer, inclusief risicoanalyse en ketenverantwoordelijkheden.
• Onafhankelijk adviseren van de commandanten van de KMar vanuit financieel-economisch en strategisch perspectief en optreden als constructief kritische businesspartner voor het management.
• Ontwikkelen en implementeren van het financieel beleid.
• Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inrichting van de financiële processen.
• Adviseren van het management over financiële vraagstukken en risico’s.
• Leidinggeven aan de afdeling Financiën & Control.
• Opstellen van financiële rapportages en analyses.
• Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving op financieel gebied.

De vraag naar de inzet van de Koninklijke Marechaussee groeit. De komende jaren wordt onder meer de inzet op het gebied van Bewaken & Beveiligen, Military Police (MP) en in het Caribisch gebied versterkt. Daarnaast worden diverse Europese verordeningen op de grens geïmplementeerd, met een sterke focus op digitalisering. Schaarse middelen vereisen scherpe keuzes, waarbij de directie F&C ondersteunt en adviseert voor een duurzame en toekomstbestendige financiering van de KMar. Vanuit het Strategisch Meerjarenplan KMar 2024-2029 zijn actuele thema's onder andere de doorontwikkeling van het Informatie Gestuurd Optreden (IGO), militarisering, digitalisering, sociale innovatie, moderne bedrijfsvoering, optimalisering van processen en strategische personeelsplanning.

Ook voor de eigen directie is een strategisch personeelsplan gerealiseerd gericht op de control-organisatie van de toekomst. In lijn met de hoofdtaken zorg je voor betrouwbare cijfers, kosteninzicht, ondersteuning bij businesscases en het gebruik van data-analyse. Je denkt strategisch mee en promoot doelmatigheid, passend bij de SMJP en de Defensienota 2024. Je bent een mensgerichte leidinggevende die een goede relatie met de medezeggenschap onderhoudt en een echte businesspartner.

Dit bieden we nog meer

• Naast salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld en tijd, dat je flexibel kunt inzetten voor uitbetaling, verlof of fiscaal-vriendelijke doelen zoals fiets(onderdelen), computer/tablet of vakbondscontributie.
• Defensie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, waaronder studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, thuiswerkvergoeding en vergoeding woon-werkverkeer.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Rijk.

Dit vragen wij

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in het economisch domein.
• Grondige kennis van en inzicht op het gebied van financiën bij het Rijk.
• Leidinggevende ervaring met de (financiële) sturing van een complexe (uitvoerings)organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving en vaardigheden op het gebied van strategische- en financiële advisering.
• Een persoonlijkheid die stevigheid en tegenwicht kan combineren met verbindend vermogen vanuit intrinsieke mensgerichtheid.
• Een proactieve, flexibele, resultaatgerichte en ondersteunende houding, een sparringpartner en kritische vriend(in).
• Goed in staat relaties en netwerken te bouwen, in stand te houden en te benutten.
• Een stijl van leidinggeven die medewerkers ruimte en vertrouwen geeft.
• Je inspireert en faciliteert de medewerkers en hebt aantoonbaar oog voor diversiteit.
• Ervaring bij meer departementen en/of daarbuiten.
• Affiniteit met Defensie en hart voor de uitvoering.
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
• Leiderschap en het vermogen om een team te motiveren.
• Kennis van en ervaring met overheidsfinanciën is een pré.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Marechaussee & Directie F&C KMar

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met een militaire status en waakt over de veiligheid van de staat in Nederland en daarbuiten. De KMar is verantwoordelijk voor de bewaking van de Nederlandse grenzen, het beveiligen van vitale objecten en personen, en voert internationale militaire en civiele politietaken uit. De minister van Defensie is verantwoordelijk voor het beheer van de KMar, terwijl het gezag over de KMar bij meerdere ministeries ligt, zoals Justitie en Veiligheid, Buitenlandse Zaken en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Bij de Directie Financiën & Control van de Staf CKMar werken circa 55 medewerkers verdeeld over drie clusters: Begrotingszaken, Management Informatie en Dedicated Control. Het cluster Dedicated Control ondersteunt het Landelijk Tactisch Commando (LTC) in Huis ter Heide en het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum (OTCKMar) in Apeldoorn op F&C-gebied.

Over Ministerie van Defensie

"Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.”

Defensie is een operationele organisatie met als hoofdtaken de bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied, de bevordering van de internationale rechtsorde en de ondersteuning van civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp. Defensie stelt militaire eenheden gereed en zet deze nationaal en internationaal in. De organisatie bereidt zich voor op het geloofwaardig afschrikken en indien nodig verdedigen van het eigen grondgebied en dat van bondgenoten. Dit vraagt om een sterke, slimme en soepele organisatie. Vanuit de Defensienota 2024 staat Defensie voor een groei- en moderniseringsopgave, waarbij de termen Sterk, Slim en Samen centraal staan. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, Landmacht, Luchtmacht, Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 77.000 medewerkers en is een van de grootste werkgevers van Nederland.

Bijzonderheden

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van maatschappelijke opgaven en vervul je de rollen van maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager. Je staat voor de kernwaarden gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid en weet medewerkers hierin mee te nemen. Als leidinggevende waarborg je sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je geeft het goede voorbeeld, bevordert een open en veilige gesprekscultuur en pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid en Defensie (vanaf salarisschaal 15) vormen samen de Algemene Bestuursdienst (ABD), waar kennis, ervaring en persoonlijke ontwikkeling centraal staan voor duurzame inzetbaarheid.